习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是我国国有企业的独特优势。华东分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，积极开展党的百年党史学习教育，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党建引领守初心， 红色传承助提升，在“十四五”开局之际，分公司主要经营指标实现逆势持续攀升，较历史促期取得显著增长，员工队伍和谐稳定，呈现良好的发展态势。
发挥“两个作用” 做到“四个融入”
致力于强化党委和党支部“两个作用”的有效发挥，一手抓全面从严治党，一手抓融入中心服务大局，充分发挥党组织的政治引领和党支部的战斗堡垒作用。分公司党委以“把方向、管大局、保落实”为抓手，把党组织的地位、作用和运行机制等嵌入分公司治理结构中。举旗定向，突出党的政治引领，落实“第一议题制度”，推动学习常态化、制度化。“三会一课”、中心组学习、形势任务教育、“互联网＋党建”、“学习强国”、“智慧党建”，线上学习与线下相融互同，让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针熔铸于党员干部心中。将党建工作制度纳入企业管理制度体系，层层落实党建主体责任，坚持党委会前置程序，2021年以来 ，共召开党委会12次。完善“三重一大”决策监督机制，畅同党组织参与重大决策通道，确保分公司沿着正确方向一路前行。同时，强化支部建设，锻造战斗堡垒。深化“党旗飘扬、党徽闪光”行动暨“奋战 120 天，献礼建党百年华诞”劳动竞赛、“四个一批、四个先锋”创建，开展“创先争优”、最强党支部建设、合理化建议和节约百元、“党员身边无事故”专项行动及主题党日，强基固本，筑牢堡垒。
党建工作“四个融入”，切实增强活力。党建融入思想教育，立根铸魂作为固本之举。心有所信，方能行远。分公司党委从政治思想教育入手，提升党员队伍的整体素质。一年来，分公司党委采取集中学和自学方式，共组织中心组和干部政治理论集中学习11 次。党建融入作风建设，增强为基层服务意识。转变作风，提倡为基层服务意识，分公司班子成员按照党建工作联系点分工，深入基层讲党课并开展调研活动，同时，主要领导带领职能部门每个季度深入到在建项目，对项目履约、安全质量、经营管理、党建工作、法务工作进行检查督导，问计于基层，助力为基层解难题。党建融入中心工作，把服务大局作为生命线。聚焦基层党组织建设，健全完善基层党建制度体系，今年新成立了2个党支部，强化支部的战斗力。深入落实“精、深、实、牢”经营管理精髓要义，找出制约企业高质量发展的短板和弱项，着力解决在市场、项目管控、精细化管理等方面的突出问题。同时，结合项目建设实际，开展合理化建议和节约百元活动，降本增效，提升精细化管理能力，推动党建与生产经营的深度融合。聚焦项目履约能力和经营创效能力建设，深化“四个一批、四个先锋”、最强党支部、创先争优等活动。开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动暨“奋战 120 天，献礼建党百年华诞”劳动竞赛，从党员领导干部到机关职能部门、在建项目部、劳务作业队伍纷纷投入到劳动竞赛之中，层层压实责任，做到责任明确。淮北区域片区党支部发挥战斗堡垒作用，组织各项目部开展劳动竞赛对手赛，在濉溪国家档案馆工程建设中，党员干部和青年突击队关键时刻当先锋挑大梁，圆满实现了“6.30目标”，为党的百年华诞献礼。开展党员身边无事故活动，举办“学党史、践初心、保安全生产”为主题的首届“安康杯”安全生产知识竞赛。党建融入人才和干部队伍建设，营造干事创业氛围。坚持党管干部，党管人才。在干部选拔过程中，注重扩大民主测评和考察谈话范围，切实履行干部选拔任用工作程序。通过高校招聘、社会化及属地化招聘等方式，为发展集聚人才。将工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，不断增加新鲜血液，新发展党员2人，壮大组织力量，一批青年骨干纷纷递交了入党申请书，一批员工走上部门和项目部重要管理岗位，并荣膺中冶集团及中国二冶的各类先进荣誉。
同时，分公司党委抓好党建带群建带团建工作，倾力打造和谐企业。“送清凉”、互助保障、大病救助、“金秋助学”，全员健康体检、迎新年趣味活动，先进表彰、庆“三八女职工”座谈会、“安康杯”竞赛等活动，增强了员工的归属感和荣誉感。
唱响主旋律弘扬正能量 筑牢信仰阵地
分公司党委严格党管意识形态主体责任，落实意识形态工作责任制度，在事关政治方向、政治原则的问题上，自觉维护中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央通中国二冶党委保持高度一致，通过把牢思想阵地，搭建平台、丰富载体，坚守信仰阵地，着力造就了一支“有理想、守信念、敢担当、讲奉献”的员工队伍。
强化形势任务教育，统一思想凝聚共识。将形势任务教育工作贯穿于党建工作中，在党委中心组、干部政治理论学习，月度工程例会、三会一课、主题党日等工作中贯穿形势任务教育工作，宣讲好国家、中国二冶、华东分公司不同时期面临的形势和任务，在中国二冶八届二次职代会及年中工作会召开后，立即组织召开分公司职工大会及年中会，系统宣传了“精、深、实、牢”经营管理核心要义、新项目管理办法及中国二冶各项改革新举措，把思想和行动迅速迅速统一到中国二冶和分公司改革发展的工作部署上来，坚决拥护和支持集团改革举措，提振稳健发展信念。同时，以党建思想政治工作研究会为依托，积极开展思想政治研究工作，按照中国二冶党群部要求，按时报送政研会理论和党委中心组理论文章。
唱响主旋律，塑造品牌提升形象。紧跟集团党群工作部每个阶段对新闻宣传工作的部署和要求，将新闻宣传工作作为塑造品牌的主渠道，聚焦企业经营管理中心工作和党建工作，强化宣传舆论引导，建立健全两级宣传网络，创新宣传形式，注重宣传效应，加大对外对内宣传力度，讲好分公司深耕长三角故事，传播分公司稳健发展好声音，激扬士气，提升企业品牌效应。2021年以来，分公司共计被内外部媒体采用稿件700余篇（其中外媒采用近90余篇），分别被国家级媒体（央广网、中新网、新华网、中国经济报网、中国日报中文网）、湖南（华声在线）、湖北（九派新闻）、内蒙古（内蒙古新闻网、财经网、正北方网）、包头市（包头晚报、包头新闻网、黄河云）、中冶集团（中冶网、美好中冶刊物及微信）及中国二冶等内外部媒体采用，提升了中国二冶和华东分公司的美誉度。分公司再次蝉联2020年度“中国二冶新闻宣传先进单位”。
百年党史启迪思想智慧 汲取奋进力量
党的百年历史是最好的教科书和营养剂。在党史学习教育中。分公司召开学习教育部署推进会，对党史学习教育进行安排。党员干部在自学为主的基础上，采取中心组理论学习、干部政治理论学习方式，共集中学习20次，举办主题党日学习30余次，系统学习了党史学习教育规定篇目的学习。同时，举办两次党史学习教育专题读书研讨班，特邀南京大学商学院的经济学硕士，江宁区理论宣讲团成员系统讲解了中国共产党百年历程与中华民族伟大复兴、习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，进一步提升了党员干部对党的历史的深刻认识，启迪了思想智慧，激发了奋进力量。
将红色资源作为强企兴企之魂，焕发力量之源。根据分公司所在区域的特点，组织党员干部和青年员工到雨花台烈士陵园、淮海战役将军碑林、红色李巷等红色圣地瞻仰和参观，观看系列红色经典影片、唱响红色革命歌曲，充分发挥红色资源筑牢“根”和“魂”作用。充分发挥红色资源在精神引领、思想启迪、树牢宗旨意识、经营赋能方面的重要作用。分公司先后中标港利文庭雅苑、睢宁县魏集、古邳新型农村社区建设项目（吕集村）、安厦水沐香岸、盐城高铁新城C1地块等项目，特别是中标马鞍山综保区半导体保税研发制造基地，阜阳市颍泉智能创新产业基地项目，在破茧新兴产业园区市场方面取得新突破。以红色资源激发动力，聚焦项目高效履约，淮北西城人家A区、B区项目在濉溪县建设领域第三季度综合检查中，从70个受检项目中脱颖而出，被评为三个最优项目之一。
增强宗旨意识，推动“我为群众办实事”不断走深走实。开展“践行央企担当，建设人民满意工程”活动，九香美城盛大交房，818户居民入住新居，开启美好生活幸福生活；心系百姓利益，坚持人民至上情怀。分公司党员领导干部深入基层（党建）联系点讲党课9次，并围绕改革发展和生产经营重点难点问题调研；开展“夏送清凉到一线”、国庆中秋慰问、慰问困难党员和老党员等活动，不断深化百年党史教育实践的新成效；机关党支部为49位员工发放了夏凉被、枕巾、电热蚊香液；同时，还为为项目部和机关员工购买了羽毛球拍、乒乓球拍等文体活动用品；天长北路安置项目部联合业主，为头陀镇中学生活困难的学生送上价值2.3万元的书包、书本等物品；开展“警民一家亲”活动，严店乡引江济淮项目部深入到严店派出所，为人民警察送去了防暑降温慰问品。
开展结对共建和党员志愿服务，传递爱心和温暖。深入到南京市社会儿童福利开展关爱慰问活动，为福利院的300余位孤残儿童送去价值2500元的慰问品；马鞍山项目党支部与当地姥长村总支部开展结对共建活动，爱心购买了当地扶贫基地自产的2000斤大米，以消费扶贫奉献爱心；合肥区域片区党支部与长丰县手牵手志愿者协会看望长丰县孔圩村贫困老人，并送去慰问品及慰问金；九香美城项目部以关心和关爱孤寡老人，让党的光辉映照于百姓的心中。同时，在集团开展的“不忘初心跟党走，歌声嘹亮庆百年”音乐党课比赛中荣获三等奖。
落实管党治党责任 营造风清气正干事创业氛围
分公司完善监督体系建设，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，召开党风廉政建设和反腐败工作会、警示教育大会，对违纪违规行为进行严肃处理，达到以案示警，以案明纪，以案促改。通过开展以“知敬畏、重操守、强作风”为主题的“反腐倡廉宣传教育月”活动，召开民主生活会、组织生活会等形式，开展谈心谈话、批评和自我批评，促使班子成员和党员干部自省、自律。
持之以恒全面落实中央八项规定，坚决纠正“四风”。落实“一岗双责”，党风廉政建设第一责任人与领导班子成员及所属单位层层签订《党风廉政建设责任书》18份，主管级以上管理人员结合岗位实际，手写《廉洁从业承诺书》56份。充分利用警示教育、廉洁党课、廉洁谈话，努力营造学法规、讲廉洁、守纪律的良好氛围，严格执行党员党性定期分析、领导干部双重组织生活等制度，加强党员的党、内外评议考核，严肃党内政治生活和组织生活，开展批评和自我批评，促使班子成员和党员干部自省、自律。
加强廉洁风险防控，严格规范领导人员出行管理和请休假制度，将全面从严治党和从严治企的各项要求渗透到生产经营工作中，强化对领导干部和关键岗位人员廉洁从业规定的监督，聚焦职责定位，紧盯“关键少数”和关键岗位，在班子、职能部门、各项目部开展廉洁风险防控工作，加强对分包、物资采购等重点领域和关键环节、关键岗位廉洁风险的监督。对违规违纪现象进行了严肃的追责处罚，切实将规矩和纪律挺在前面。落实监督执纪问责，增设纪委举报电话和举报电子邮箱。
初心如磐，使命在肩。华东分公司党委将继续传承红色基因，赓续红色血脉，持续筑牢党建“压舱石”，沐浴党建春风致远前行，奋勇开创跨越式发展新征程！
