为进一步加强干部队伍管理和人才队伍建设，客观评价机关、项目部科级干部和管理人员履行岗位职责情况；12月16-17日，华东分公司组织开展了2021年度干部综合考核工作。
此次综合测评考核主要包括述职、民主测评和个别谈话三部分。述职对象为所属项目经理部领导班子；机关主管级人员进行述职；民主测评以线上不记名评估的形式，对述职人员的政治素质、经营管理、作风形象、贯彻执行公司党政工作部署和各项规章制度，履行岗位职责、忠诚企业、团队建设、廉洁自律等方面进行打分测评；个别谈话为考核组分别与项目经理部班子成员、骨干等个别谈话，了解班子成员的工作、履职能力、廉洁自律等方面情况，并征求对领导班子及班子成员的意见和建议。
考核结果将作为干部聘任、职称评聘、调岗的依据。同时实行“当年考核当年运用”的原则，考核评价结果为优秀的，在公司评优时予以优先。
此次综合考核既总结了经验，又分析了问题，客观、公正地反映当前分公司员工的政治业务素质和岗位履职情况，对全面提高工作效能，加强企业队伍建设起到了积极促进作用；为2022年各项工作再上新台阶，打下了坚实的基础。
