1月19日，四川分公司党委召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。分公司总经理鲍文明主持会议并对各党组织书记述职情况进行逐一点评，公司党史学习教育指导组成员曲长虹列席会议，分公司领导班子、各党支部书记、机关各部室负责人参加会议。

　　会上，各党组织书记分别就各党支部书记围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况和学习贯彻党的十九届六中全会精神情况、持续巩固扩大全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实成果情况、突出在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况、履行第一责任人职责情况、突出查找和解决问题情况五个方面进行逐一述职。分公司总经理鲍文明采用一述一评的方式，对各党组织书记抓基层党建情况做出点评。既肯定成绩，又指出问题，同时就抓实抓好当前和今后一个时期基层党建工作提出具体要求。鲍文明强调，一要提高政治站位，强化责任担当。分公司党委各党支部和党员要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求，提高政治站位，强化责任担当，全力抓好各项任务落实。各党支部书记要切实担负起基层党建工作第一责任人职责，必须树牢大抓党建的工作理念，坚持党建工作与经济工作有机融合、同步推进，逐级落实责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二要坚持问题导向，突出整改落实。各党支部要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，把此次点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实，确保党建工作上水平、上台阶。三要创新工作方法，活化党建载体。各党支部要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好做法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，规范开展主题党日活动，做好“学习强国”、五矿“智慧党建”学习平台的宣传和督导作用，积极引导广大党员发挥模范作用，引导更多的党员学典型、当典型，激发公司党建活力。四要跟进督促检查，务求工作实效。各党支部要创新工作思路，坚持问题导向，加大对落实党建责任情况的日常检查力度。要采取专项检查、随机抽、重点督查等方式，对每月安排的党建工作任务及时跟进督查，追踪落实，掌握各党组织工作进度，把苗头性问题解决在萌芽状态，坚决杜绝靠补资料应付检查的现象，要加大党建在整体工作中的考核权重，狠抓责任落实。随后，与会人员本着实事求是的原则对各党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。

　　公司党史学习教育指导组成员曲长虹对四川分公司此次党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会的充分准备表示肯定，并对分公司各支部书记的下一步工作提出具体要求：一是基层党支部书记要正确面对“上面千条线，下面一根针”工作局面，面临新形势、新任务，必须要夯实基层，结合实际情况落实好各项工作。基层党支部书记要把身上的责任和担当扛在肩上，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；二是党支部书记要坚持问题导向，对于自身存在的不足，要采取有效措施，不能说是“年年总结，年年一样”，要真正地把自身存在的问题解决。聚焦基层党建工作的薄弱环节，以“刀刃向内”的自我革新精神，推动企业党建工作高质量发展，面对问题要正确对待，任何阶段、任何时候都会存在的问题，矛盾是引导前进的动力；三是党支部书记要进一步加强制度建设、系统建设和自我能力建设。围绕公司各项制度，第一时间落实下去，在接下来的党建工作中，要开展各党支部业务竞赛，内部进行对标，要向好的党支部学习，通过不断完善自身建设，才能促进企业的发展；四是要做好四个融入，着力增强基层党建的活力。让年轻的党员、年轻的干部要知道中国共产党成立100周年是如何走过来的，充分运用“互联网+党建”，利用好学习强国、智慧党建等平台进行深入学习。各党支部要围绕项目去开展工作，为基层作业人员解决“急难愁盼”等问题，主动担当作为，认真履职尽责，营造出干事创业的良好氛围。