为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落房地产公司党委党建工作安排部署，近日，该公司将以被命名“最强党支部”的机关党支部为标杆，在今年全力打造五个“最强党支部”，切实以创建“五强”支部为抓手，提升“五力”为目标，全面落实新时代党的建设总要求，着力提升党支部的标准化规范化建设水平。

　　突出政治功能，开展政治理论学习。利用多样化学习平台，增强学习积极性和主动性，培育学习文化，营造持续学习的良好氛围，推动党员干部和党组织学以致用、知行合一，将学习教育成果切实转化为推进公司高质量发展的内生动力。聚焦队伍建设，提升党组织凝聚力。支部书记发挥“领头羊”作用，提高抓党建、谋发展和服务项目部的工作能力。支委成员发挥好参谋作用，带头提升党建工作质量，维护班子团结，做好党内重大事项决策。党务工作者提高履职能力，协助党组织负责人推动机关党建再上新台阶。党员后备队伍对标提升，凝心聚力服务中心工作，争做善政先锋。深化党建引领，筑牢基层党建根基。党组织围绕“服务中心”开展特色活动，创新开展体验式、开放式、创意式主题党日活动，探索党建共建、“党建+”模式。完善阵地建设，通过创特色、建亮点、挖潜力，积极打造具有支部特色的党建阵地。坚持党建和业务工作同部署、同推进，以机关党建高质量推动业务工作高水平，为实现高质量发展提供组织保证。做实制度建设工作，发挥长效机制。通过建立和完善支部学习制度、党员教育培训制度、组织生活制度、联系党员制度等，用制度规范行为，提升党员执行力，实现组织健全、制度完备、运行规范、台账齐全，充分激发党支部的工作活力，使每个党组织的政治功能得到充分发挥。全体党员干部带头遵守党的纪律，发挥表率作用，贯彻落实开发区党工委有关作风建设的决策、部署，态度坚决，理想信念坚定，敢于担当，清正廉洁，群众反映良好，无违纪违法行为发生。

　　下一步，房地产公司党委将根据“五强”支部建设评分标准，在支部进行自评的基础上，采用日常专项检查方式，每年计算党支部考核总分，量化考核结果，在各党支部中营造比学赶超、创优争先的良好氛围，为支部实现精细化、规范化和常态化管理打基础、固根基。