——中国二冶集团城市建设工程技术分公司党委抓实思想政治工作纪实

　　一直以来，中国二冶城建分公司党委始终把党的政治建设摆在首要位置，坚持融入中心、服务大局，多措并举，润物无声，以高质量党建引领思想政治工作活力足，为公司阔步迈向高质量发展新阶段提供强有力的思想保障和队伍支撑。

　　把准思想政治工作方向 永葆队伍政治本色

　　加强和改进思想政治工作是实现高质量发展的创新实践。中国二冶城建分公司党委以思想工作的软实力推动公司高质量发展,年初制定党委中心组全年学习计划，每月下发干部政治理论学习安排，引领广大党员、职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，贯彻落实新发展理念，党员领导干部带头深入一线宣讲，解读党的十九大、十九届六中全会及历次全会精神，保证思想政治工作发挥雁阵效应。继统计，2021年至今，该公司领导班子成员全年深入一线讲专题党课累计达十余次，召开中心组学习会12次，党建知识竞赛2次，聘请专家学者讲课2次，党支部集中和网上学习百余次，从而使得干部队伍综合素质和业务能力得到大幅提升。在此基础上，思想政治工作融入到选人用人上，选拔过程中，党组织通过个别谈话和征求意见，考核干部在加强政治学习，恪守职业道德，提高业务素质，胜任工作能力及团结协作配合等方面是否达到好干部标准，考察干部的政治理论和思想政治工作是否过硬。在发展党员工作中，党组织对写入党申请书人员在一个月之内找其谈话，对其进行思想政治教育，了解其入党动机和对党的认识，合格后方可列为入党积极分子，为党组织输入党性纯洁的新鲜血液。

　　提高思想政治能力 提升党建质量

　　润物细无声，提高思想政治工作水平是提高党员干部政治能力，提升党的建设质量的首要工作。继调查，中国二冶党员干部越来越趋于年轻化、知识化。年轻干部、职工思想活跃，有较高的价值取向，而近年来施工点多面广，职工工作环境艰苦且常年在外，加班加点，十分辛苦，造成部分职工辞职。基于此，中国二冶城建分公司党委将关爱新分配毕业大学生、少数民族职工、困难职工、工伤职工列为思想政治常项工作，定期进行走访谈话，为他们办实事解难题。2021年通过深入细致地思想政治工作，了解到工伤职工郑彦春原有交通工具老旧，出行不便，党委经过研究，为他购买了电动四轮车，将党组织的关怀和温暖送到工伤职工的心坎里。与此同时，外地党支部书记亲自深入青年职工宿舍与他们进行一对一谈话，了解他们的思想、工作和生活、家庭等情况，及时分析原因，帮助他们排忧解难，赋能项目和谐运行。

　　以政治理论学习提素质强能力是中国二冶城建分公司党委思想政治工作的又一重头戏，每月开展政治理论学习，通过“五矿”智慧党建平台，按时开展“三会一课”，举办党建知识竞赛，加强党的新思想、新理念、中冶、二冶党建制度宣贯工作，从而大大地增强了全体职工的思想素质。目前，中国二冶城建分公司全体干部职工凝心聚力，纷纷投入到斗“党旗飘扬、党徽闪光”行动暨“党建引领、聚力攻坚，建设人民满意工程，确保完成全年任务目标，以优异成绩向党的二十大献礼”竞赛活动中，正挥汗如雨，顽强拼搏，让党旗高高飘扬在施工一线。

　　丰富思想政治工作载体 提升党建成效

　　思想政治工作载体要紧跟党建工作要求，才能充满生机活力。近年来，中国二冶城建分公司党委不断创新思想政治工作载体，两级党组织依托“学习强国”、五矿“智慧党建”等平台，扩大思想政治工作教育面，通过网上学习平台，为外地职工打通了思想政治工作桥梁，满足了在偏远山区施工的职工对思想政治学习的渴求，保证思想政治工作扎根一线。与此同时，紧扣党史学习教育，举办党史学习教育知识竞赛，组织观看红色电影，开展讲党史党课，举办大型企业开放日，音乐党课、党史知识竞赛、党史学习教育培训、演讲比赛等党味十足的活动，促进党员干部“学有所悟、学有所思、学有所感、学有所获”，通过党史学习教育推动思想政治工作往深里走，往实里做。

　　实践证明，思想政治工作在各项工作中居于中心位置，是党的建设的根基，具有鲜明的时代性和政治性。今后，中国二冶城建分公司党委思想政治工作将继续践行以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，脚粘泥土，勠力躬耕，让思想政治工作在二冶高质量发展新征程中处处开花结果。