鲜红的党旗凝聚力量引领方向。作为包头市和中国二冶“最强党支部”团队之一，冶金分公司栖霞项目部全体管理人员坚守施工一线，围绕项目建设，以“党建+”项目进度、技术质量和安全为重要工作内容，不断激发团队生机和活力，携手发挥作用，筑牢一线战斗堡垒。

疫情面前显担当

　　2022年，面对疫情呈现点多、面广、频发的特点，每当出现新增风险地区，项目部都会对进场人员进行全面摸排，加强工地人员进出管理，统筹协调施工进度、疫情防控和安全工作。项目建设过程中，他们深入推进“党旗飘扬、党徽闪光”和“党建+”系列活动，2022年3月，当地主管部门下发了《关于启用智慧工地“场所码”的通知》，通知要求进入施工现场必须扫码进入。接到通知当天，栖霞项目部管理人员为不耽误施工人员白天的现场作业，保证作业人员次日能够更快捷进入现场，利用在下班后的时间深入工人宿舍，逐一帮助务工人员完成智慧工地“场所码”申领。山东省疫情严峻的形势下，由于当地医护人员紧缺，在核酸检测过程中，项目部管理人员积极配合医护人员，做好检测人员登记，在防疫战中展现出央企担当。 

“智慧”管理促提升

　　按照山东省住建厅《全省房屋建筑和市政工程智慧工地建设指导意见》以及《烟台市智慧工地建设工作方案（试行）》要求，栖霞中医院项目自开工以来，积极落实当地工作安排和部署，推进智慧工地建设，建设完善现场智慧工地平台，通过运用信息化手段，对现场施工安全、技术质量等方面进行全面智能化管控，切实利用信息化手段服务项目，提高施工现场的整体管理水平，助推建筑业高质量发展，2022年11月，在智慧工地检查验收工作中，获评烟台市房屋建筑和市政基础设施工程智慧工地一星级工地。烟台市智慧工地荣誉的获得，标志着栖霞中医院项目以信息化、智能化为项目管理赋能，推动冶金分公司智慧工地迈上新征程。 

团队争先氛围浓

　　面对新形式新要求，项目部党支部以将“管理骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干”为目标，认真抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍勃勃生机。2022年，项目部1名管理骨干被接收为预备党员，4名年轻员工被列为入党积极分子，1名年轻技术人员向党组织递交了入党申请书。在近四年新入职员工考核中，项目部3名员工考核成绩跻身“前十”。与此同时，项目部积极鼓励年轻员工在做好本职工作之余，提高文字工作能力，记录与项目共成长过程，激发正能量,年轻员工相继在中国新闻网、正北方网及二冶网站等国家、省部级、地市级媒体相继刊发稿件，展现了团队良好的整体形象。 

　　“强化党建添活力，项目一线筑堡垒”目前已成为冶金分公司党建工作的自觉和常态，创建基层“最强党支部“作为冶金分公司党建重点内容，正日渐同做好各项中心工作相互融合，为推动分公司发展营造着良好氛围。