2月10日，西南分公司召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。公司指导组成员通过视频参会指导。分公司领导班子、各党支部书记、支部委员、机关部室负责人、党员及群众代表参加了会议。

　　会上，分公司各党支部书记围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况和学习贯彻党的二十大精神情况、突出基层党建服务“国之大者”，在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况、突出深化全国国企党建会精神贯彻落实成果情况、突出落实基层党建重点任务情况、突出落实基层党建工作责任制情况、突出问题导向和整改效果六个方面逐一进行了述职，分公司党委书记刘喆采用一述一评的方式，对各党支部书记的述职及年度工作情况进行了点评，总结亮点、肯定成绩、指出问题、提出要求。随后，与会人员对分公司各党支部书记2022年抓基层党建工作履职情况进行了现场评议。

　　刘喆强调，一要持续加强政治建设，坚持思想理论指引。以党的政治建设为统领，以学习贯彻落实党的二十大精神为主线，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，认真执行“三会一课”制度，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，把深化对“两个确立”决定性意义的领悟、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯穿于基层党建全过程各方面。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固拓展学习成果，推动党的创新理论武装往深里走、往心里走、往实里走，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央、中国五矿党组、中冶集团党委和中国二冶党委的各项决策部署在分公司落地落实。二要以“最强党支部”建设为重点，着力提升基层党建活力。要聚焦政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强”标准，以提升政治领导力、全员战斗力、制度执行力、创新推进力、群众组织力“五力”为目标，扎实推进“最强党支部”建设，完善组织体系，切实增强基层党组织政治功能和组织力、凝聚力。各党支部书记要压实“第一责任人”责任，进一步增强管党治党的责任担当，带头落实党风廉政建设责任制，调动党员的积极性、主动性、创造性，更好地推动党建工作与生产经营深度融合。全力做好基层党建工作，持续推进党支部标准化规范化建设，扎实抓好党支部“三会一课”、发展党员、党费收缴使用等党内基本制度的规范落实，多形式开展党员教育管理，运用好“学习强国”“智慧党建”学习平台，进一步激发党组织的生机活力。三要围绕服务中心工作，以优质党建保障分公司高质量发展。项目部党支部要推动党的建设与中心工作深度融合、同频共振，积极引导分公司党员干部找准工作切入点、着力点，将党建优势转化为先进生产力。要深化“党建+安全生产”“党建+项目管理”“党建+经营管理”等“党建+”手段，持续开展“党旗飘扬、党徽闪光”劳动竞赛和“党员身边无事故”活动，积极策划开展与施工生产经营深度融合的党建特色活动，打造党建品牌，强化党建引领作用，以高质量党建服务分公司各项事业发展，以实实在在的工作成效检验党建成效。

　　公司指导组成员对四川分公司党委此次党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会的充分准备表示肯定，他指出，西南分公司严格按照上级的安排部署，思想上高度重视，坚持问题导向，联系实际到位，认识体会真切，查摆问题严格，不断夯实党建工作。随后，对分公司各支部书记的下一步工作提出具体要求：要聚焦发展大局，认真对照全年目标任务，全力推进党的建设，自觉挑重担子、啃硬骨头。抓住重点，聚力攻坚，筑牢及带头落实管党治党的政治责任。充分发扬为职工服务的“孺子牛”、创新发展的“拓荒牛”、艰苦奋斗的“老黄牛”精神。要强化底线思维，增强机遇意识，提高驾驭能力，对公司的发展提供强大的动能。