2月23日，分公司召开2022年度党委书记抓基层党建工作述职评议会议。分公司党委书记、副总经理杨清峰主持会议、分公司党委委员、综合办公室全体人员、各党支部书记、党员及职工代表参加会议，公司督导组相关成员莅会指导。

　　述职评议会采取“一述一评”的方式进行，各党支部书记重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、突出基层党建服务“国之大者”，在中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况、突出深化全国国企党建会精神贯彻落实成果情况、突出落实基层党建重点任务情况、突出落实基层党建工作责任制情况、突出问题导向和整改效果等六个方面进行述职。 

　　杨清峰对各党支部书记述职情况逐一进行点评。既肯定特色亮点，也帮助分析问题，并明确提出了工作要求和改进建议，为全面改进提升基层党建工作明晰了思路，锚定了工作方向。参会人员根据各党支部书记的述职报告和平时掌握情况进行评议测评。

　　公司督导组对此次党建工作述职评议会的开展情况进行指导。并提出三点建议：一是要将党建融入思想教育，实事求是、立根铸魂，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是要打造基层服务型党组织，做到党的组织和工作覆盖到位，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。三是要将党建工作融入人才建设，要深入践行从严治党及徐永锋董事长“精、深、实、牢”的管理精髓要义，结合工作实际，营造干事创业的氛围，发挥党务工作者的主心骨、领头羊作用，从而推动各项目的良好履约，湖南分公司的高质量发展。 

　　结合2023年上级党委重点工作要求及分公司经营发展实际，杨清峰要求：一是以思想建设为引领，加强党建服务大局。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神强化思想引领、坚定奋斗信心，把学习教育转化为把握行业发展趋势；要扛起抓党建“第一责任人”职责，从严从细抓好基层党建工作；要进一步坚定理想信念，维护好项目部全体员工的利益，提升基层党建工作质量。二是以特色党建为抓手，创新模式实现发展。要坚持党建和经营工作的深度融合，持续开展党建专项行动，把党建与施工生产作为中心工作，打造党建特色品牌，各党支部要牢牢把握年度生产目标要求，从经营开发、施工生产、安全质量等方面工作入手，打造高质量有特色的党建品牌。三是以队伍建设为桥梁，蓄势储能攻坚克难。要加强组织建设和队伍建设，强化团队淬炼、干部历练，明确选人用人理念和考核导向，大力培养想做事、能做事的职工队伍。要切实挑起人才培养的重任，真正用心、用情、用功去关心、关爱、关注好人才队伍建设的各项工作的落实，为分公司提供坚实人才保障。四是以党风廉政建设为引领，增强责任感和使命感。要深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实分公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署；要把项目廉洁风险防控作为工作的重中之重，紧盯风险防控重点，围绕重点领域、关键岗位和权力运行的关键环节，坚持问题导向，抓早抓小；要加强教育引导，深化廉洁教育活动，狠抓作风建设，推进全面从严治党向纵深发展。 

　　抓党建述职评议是“盘点”过去一年基层党建工作成果展示、查找不足、督促加压的工作会，更是一场互学互鉴、明确方向、力促落实的推进会、部署会。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。各党支部要切实担负起管党治党政治责任，扎实抓好基层党组织建设，紧紧围绕公司“136”工作思路，立足新发展阶段，根据2023年度工作会议布置的各项目标任务，围绕施工生产中心，扎实推进年度各项工作落实，以高质量党建引领分公司高质量发展。