自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国二冶四川分公司严格落实上级党委部署，紧扣学习主题、精准靶向发力，坚持开门搞教育、从严抓作风，一体推进学查改工作，深耕实干、务求实效，持续推动学习教育落地落细，切实将作风建设成效转化为企业高质量发展的强劲动能。
分公司党委精准把握学习教育核心要求，结合企业经营和作风建设实际，制定专项工作方案，明确目标任务与推进举措，成立由党委书记牵头的专项工作领导小组，统筹推进各项工作落地。公司开展党委理论学习中心组读书班，围绕八项规定相关书籍、典型案例开展专题研讨，由党委书记讲授专题党课，组织各基层党支部集中研讨交流，实现学习教育全覆盖。同时，组织党员干部赴法纪教育基地开展沉浸式警示教育，以反面典型为镜，引导党员干部知敬畏、守底线，筑牢作风建设思想根基。
学习教育期间，分公司坚持破立并举、标本兼治，统筹推进“当下改”与“长久立”，健全作风建设长效机制。严格对照中央问题清单、基层“四风”隐形变异及违规吃喝等突出问题，开展全方位自查排查，建立动态问题清单。领导班子以上率下，通过调研座谈、征集意见等方式深入查摆问题，累计查摆班子问题10条、集中整治3条，班子成员查摆问题29条，现已全部整改销号。此外，聚焦基层“一把手”及关键岗位人员开展谈心谈话34人次，层层压实管党治企责任。
下一步，四川分公司将持续巩固整改成果，健全作风建设常态化机制，抓实干部队伍建设，常态化开展思想教育与党性锤炼，持续提升干部履职能力，引导全体党员干部严守廉洁底线，以过硬作风为企业高质量发展筑牢纪律保障。
