“叮，叮……”

　　春节前，两条手机短信着实让我们在连续两个来月紧张忙碌的各项年终工作会筹备之余兴奋了一下。

　　特别是收到第二条短信时，我和同事正在吃午饭。两人手机短信相继响起，低头一看，呀！工资卡上又多了一笔小小的“意外之财”。打电话给财务部门的同事询问，原来是发年终奖了。两人不禁挥手击掌：“太好了，高兴！”

　　当然，第一条短信也是发年终奖。连续兑现了两年的年终奖。

　　年终奖，对于一些效益好的单位来说，可能是职工们年终岁尾再正常不过的一笔收入。但是对于前两年的我们来说，还真是个挺“奢侈”的心愿。单位经营状况持续在低谷徘徊，能保证职工工资春节前不拖欠按时发放都不容易，何况兑现年终奖。

　　曾经一度，在别人面前不太好意思提自己的工作单位。前两年，去做头发时，美发师套近乎，问：“姐，你在哪工作？看你文质彬彬的样子，是老师吧？”

　　“不是，我在二冶工作。”

　　“二冶？不知道，没听说过，这是个啥单位？”

　　也有人一听说我的工作单位，会疑疑惑惑：“二冶？这个单位不是早就黄了吗？怎么还存在？”

　　我去。直接把天聊死了。

　　我耐下性子给他们“科普”常识：“知道包钢不？知道！对了，包钢就是二冶建设起来的。二冶不但没黄，现在还是世界五百强中冶集团的驻包央企单位、核心骨干子企业……”

　　有年岁大些的人问：“二冶现在工资现在怎么样？能正常开了吗？”

　　我顿时又有点儿蔫菜，底气不足地答：“还行吧，虽然工资不能按月正常开，但是到春节期间肯定能把上一年工资开齐。”

　　但是，曾经的二冶可是个响当当的老牌国企单位，当之无愧的西北地区的冶金劲旅，不但为包钢的建设贡献了热血豪情，建设者的足迹更是踏遍祖国的大江南北，在宝钢、首钢、武钢等几十个大型冶金、有色、矿山树起了一座又一座优质工程丰碑，多项工程荣获“鲁班奖”和“国家优质工程奖”。昔日的辉煌让多少人心向往之。

　　曾几何时，重铸二冶“辉煌梦”，实现“企业受人尊重，员工幸福和谐”目标成为了二冶决策者的奋斗目标；找回二冶人曾经的尊严成了当今二冶人的共同心声。

　　思路决定出路。面对中冶波澜壮阔的改革浪潮，二冶决策者在奋斗，全体二冶人在拼搏，从奋力自救保生存，创新转型谋新生，用全新的思想，全新的作风，全新的干劲，打造一个全新的中国二冶；到承载新希望，蓄势新征程，绽放新精彩，推进公司高质量发展，全体二冶人越来越深刻的感受到，近三年来企业发展速度之快，发展质量之高，二冶之“变”巨大。

　　连续三年，中国二冶主要经营指标不断刷新历史纪录；建筑工程、冶金工程“双特双甲”资质的提档升级；兰州柴家峡黄河大桥、武汉东西湖文化中心等一大批地区、行业具有重大影响力的重点工程项目建设，中国二冶不仅彻底扭转了多年经营低位徘徊的窘迫局面，首次全面完成预算指标，获得中冶集团“全面完成预算奖”，还连续两年获得中冶“跨越进步奖”。今年的职代会上，中国二冶决策者更是树立了“改革创新，担当作为，趋势而进，加速赶超，为公司迈向高质量发展阶段而不懈奋斗”的奋斗目标。

　　中国二冶，正一步步走向在中冶集团，在内蒙古自治区、包头市站立起来、高大起来，强大起来的未来之路上。今年一季度未过，市场营销中标的好消息不断传来，区域分公司提前实现全年营销指标更是令人信心大振。经营面貌之“变”，带来的另一个变化就是企业改革成果的进一步惠及职工，工资不仅逐年保持稳步递增，年终奖也能及时发放到位了。最高兴的，当然是职工群众。

　　这两年，很多人再问起我在哪儿工作时，越来越多的人也总是说，中国二冶！我知道，我在稀土高新区还见过那个办公大楼。姐，你们单位挺好的！

　　今年春节期间，亲人们相聚。一家人举杯欢庆、辞旧迎新的时候，不知为何忽然又提起了我的工作单位。一位亲戚问：“你们单位总是很忙，又不能按时开资，怎么还那么忙？”

　　“那你可错了！现在的二冶，可不是从前的二冶了，工资不但不拖欠，还在逐年增长，年终奖当年也能及时发放了……”

　　上班这么多年，忽然为自己是中国二冶职工充满了底气，甚至是自豪。