2020年12月9日是第42个世界足球日。意大利名将卡西奥曾经说过：“一个足球队就像一部机器，只有每个部件都运转起来，才能收到最大的效果。”随着现代足球运动的发展，足球运动员的技术水平都在不断进步中，但是仅仅只靠个人技术是赢不了比赛的，足球精神在比赛中尤为重要，是比赛中的致胜因素之一。

　　足球精神也可以说是团队精神，它是足球的灵魂。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，而团队精神的最高境界是奉献。奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量，进而保证组织的高效率运转。而团队精神又是组织文化的一部分。企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用，可以说，在一定程度上，它决定了企业的前途。在加强企业文化建设的过程中，关键之一就是要培育企业的团队精神。塑造和培养团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。理想的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作能力的组织，即要求员工要用团队精神的理念指导自己的行为，在长久以往的实践过程中形成组织内部共同的价值观，一旦员工有了共同的价值取向,就很容易达到自动自发地朝着这个目标而努力的目的，这个企业就会自然自发地形成一种团结的文化氛围。

　　中国二冶集团已迎来第64个年头，在这64年的发展历程中，正因有着二冶全体职工十年如一日风雨无阻和不畏艰辛的坚持、坚定和坚强，才创造了这个让我们实现自我人生价值的平台。正是由于二冶人挥汗如雨般的付出，才有了中国二冶的今日。新疆分公司作为中国二冶的团队力量，我们不仅要借鉴足球精神，更要坚定不移地传承二冶的核心价值理念。坚持“建设美好家园 筑就永恒精品”的企业使命，不畏劳苦、诚信实干，大胆地进行专业摸索和创新，携手同心、开拓进取，将二冶这棵树发展成为一片“森林”。

　　俗话说：一年管理靠经验，十年发展靠制度，百年经营靠文化。董事长徐永锋同志曾说过，在经营好企业的同时，我们更应该花时间集中精力抓好项目管理，增强工作责任心，提升业务能力，立足长远，致力打造二冶诚信体系。相信凭着我们精益求精的管理理念、其利断金的团队精神、务实实干的企业文化和一群由共同信念和梦想凝聚在一起追梦的“二冶人”，我们一定会实现以更优的质量、更好的信誉，为中国建筑事业作出更大的贡献。