时光荏苒，一转眼又到了年底冲击四季度的关键时期，恰逢此时集团党委向我们推荐了《请拿出业绩》这本书。

　　《请拿出业绩》直截了当、开门见山的题目对我们这些在职场的人来说就是一个个直接的命题。

　　翻阅书中的每一个章节，从作为员工最基本的如何干到岗位责任担当到业绩获得方法，解决问题、树立正确的职场道德品质都结合了企业中的生动的案例，宛如就像是我们身边发生的每一件事，真实生动。通过这些案例阐述了“业绩”的正向思维和实现员工业绩的途径办法，对职场员工提升职业素养，创造优异业绩，实现人材-人才-人财的过程打开了眼界的窗户。

　　业绩是员工一系列活动过程的结果，是在工作中体现能力实质、竞争力的最直接的体现。业绩成果的优异也直接代表了员工的价值，代表了员工在企业中被认可的个人尊严和人生价值。

　　书中以业绩的正向思维启示员工，每个人都担负着为企业实现最大利润尽到责任，实现小我的作用。要在工作面前勇于担当，甘于奉献，企业要发展，必须取得利润才能保证后续的发展动力，作为优秀的员工就是要给企业创造价值，企业发展好了，反之员工才会有个人的更好发展，两者是相辅相成的。

　　目前集团公司正按照年初集团二届八次职代会及2021年工作会议上既定的任务目标进行紧张的“加快跑”四季度冲刺，为实现2021年各项任务指标完美收官做出不懈努力。作为我们身处其中的每一份子，是在这个过程中随着公司前进的脚步“跑”出你的责任和努力，还是甘愿碌碌无为，成为迟早被企业抛弃的一枚弃用的棋子。是我们每一个员工应该认真思考的答题。

　　龙鼎公司前三季度的各项经营指标在集团的各项政策支持下均得到了提升，公司资产管理在今年重组转型后积极拓展市场，将资产效率再增值实现最大化效益作为突破，设备资产效益一转以往亏损局面，三季度实现盈利，这对公司的发展来说就是坚实的后劲。因此，业绩就是我们的尊严，业绩就是我们的荣誉！

　　四季度既是确保完成2021年全年指标的关键，又是打开2022年的新开局，所以我们每一个员工都要爱惜自己的岗位，尽职尽责，拿出自己的业绩，为公司的发展做出最大的努力和干劲。同志们，撸起袖子加油干吧!