——读《请拿出业绩》有感

　　在工作之余研读了人力资源管理专家何山先生的《请拿出业绩》一书，此书共分十个篇章，以一则则小故事、一件件小事例的形式，形象生动的讲述了业绩对企业和员工的重要性，以及如何才能提高业绩,通读之后感触良多。

　　我们作为企业员工，首先要理解业绩存在的价值、业绩存在的意义、业绩对我们的影响。企业是以业绩求生存，靠业绩谋发展的，没有业绩，企业就无法持续经营，可以说业绩是助力企业蓬勃发展的新鲜血液。一个企业想要高质量发展，实现更高的社会价值，我们作为企业的一分子责无旁贷，理应尽其所能，贡献出自己的业绩。

　　如何才能干出业绩来呢？《请拿业绩说话》一书就完美解答了这个问题。古人言：千里之行，始于足下。业绩不是靠口号喊出来的，而是靠我们“撸起袖子”奋力干出来的，我们要干出业绩，就要时刻保持一颗积极进取、蓬勃向上的心，主动去提高自身业务技能，迈开步子积极寻找自己应该要做的事、自己还能额外完成的事，站在企业的立场，思考做事的方法和效率，始终秉持“我能够出色地完成所有任务”的坚定信念。

　　做出业绩，不仅要付诸行动、脚踏实地，更要拥有一颗责任心。

　　作为企业的一分子，每个人都有着自己的工作职责和工作范围，但无论处何地、任何职，都要对自己的工作负责，对自己的企业忠诚。

　　作为企业员工要提高工作业绩，就要立足岗位，从企业的角度出发，主动去寻找自己应该要完成的工作，并出色地完成它，时刻保持一颗高度的责任心，不抱怨、不屈服，全力以赴，没有什么可以阻挡你前进的步伐！