时光荏苒，岁月如梭，一转眼加入冶金分公司这个大家庭已经两年了。在这两年的时间里，我在基层项目部从事技术和物资管理工作，从陌生到熟悉，一步步跟随企业成长起来。

　　我清晰的记得第一次踏进公司大门的时候，对工作还没有一个具体的概念，书本上的理论与实际工作该是怎样的衔接，虽然入职之前对这份工作有了一些了解，可是青春年少的心依然对未来充满了不解和疑惑。

　　易卜生说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工，我在企业种下了期望的种子，并准备好用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果我们为公司的发展竭尽所能，那么公司就会给我们创造成长的机会；如果以进取的心态去完成公司交办的工作，那么我们的能力就会在工作中得到锤炼和提升。所以努力工作和不断进取就是我作为一名普通一线员工为之奋斗的近期目标。

　　最初，我以技术员的身份进入到施工一线，没有工作经验、看不懂图纸、安排不了工作，我有些诚惶诚恐，但也暗下决心，不会被困难压倒。我跟随老师傅和同事们下现场，拿着小本本，有疑难之处就记下来，向有经验的师傅请教；自己对照图纸与现场相对照，在理论和实践中找到学习的经验。

　　经过两年来的锻炼，我从对工程一无所知，到可以独立完成一个部门的工作，同时还可以协助项目部完成其他工作。在这个过程中我经历了迷茫、忍耐，也建立起自信和坚强，所有的这些变化都是第一次经历。

　　两年以来，我感觉公司的干事氛围越来越好，就我们项目部而言，随着施工的推进，一些影响施工进度的问题开始不断出现，尤其是临近冬奥会，当地环保要求高，平均每月2-3次环保检查，入场车辆必须国五以上，检查期间电焊、切割作业均得停止，只能安排在晚上作业，严重影响工程进度。在烧结一号线投产之际，电气仪表调试集中进行，项目部同事从早到晚扎根现场进行调试，在这背水一战的时刻，大家都主动地尽自己的全力为项目部付出，推迟休假、加班加点，在这最后的关键时刻，没有一个人掉链子。在我成长的过程中，除了有公司的多项培训外，更有手把手教我技术的师傅、助力我学习的同事、重视关心我们成长的公司领导，在这样一个彼此相携、同舟共济、氛围和谐的大家庭里，我们是幸福的更是幸运的。

　　作为一线员工，我真实体会到了我们公司蓬勃发展的势头。两年来，冶金分公司走过了一条由小变大的转型发展之路，领导班子创新经营理念，为适应新形势下企业发展的需要，不断深化内部改革，创新管理机制，提高职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和团队拼搏的精神，一个又一个项目顺利履约，收到甲方一封又一封表扬信。不仅如此，这两年来冶金分公司积极开拓市场，一个又一个综合性项目相继落地。发展的同时，公司的管理也越来越务实、越来越精细化了，两年来，公司也更加关注我们的培训和生活了，例如我们物资口，进行“每日学习一点点”活动，，对我们的业务能力的提升起到很大作用。企业的效益提升给我最直接的感觉就是收入的不断增长，2020年初，作为基层技术员，我的工资只有4000多，现在，随着公司的效益提升，我的工资也涨到了7000多，让本是刚就业的我们生活也没有了那么拘束，工作也更加积极，对公司的归属感也更加强烈。此时，年青一代的我们更要不忘初心，牢记使命，立足岗位，扎实工作，学习新知识、掌握新技术，与公司一起共同成长。

　　公司的转型之路还在继续，雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。我相信，只要我们以坚定的信念为帆，以巨大的工作潜力为浆，热爱这份工作，热爱这个企业，我们必定能够与公司共同成长，迎接更加完美的一个又一个两年！