近日，为了充分履行工会组织的各项职能，路桥公司按照集团公司文件要求，结合公司实际，全面部署2016年工会工作。 
    2016年，是实施“四五”发展规划的第一年，更是转型发展关键之年。路桥公司工会为为在发展改革中更好的发挥工会组织的“桥梁和纽带”作用，紧紧围绕两级公司二届三次职代会精神，一是结合公司施工生产，继续开展“安康杯”竞赛、劳动竞赛、节约百元及合理化建议等系列活动，在合理化建议活动中大力推进经济技术创新，努力提升经营改进和精细化管理方式；二是做好一线职工慰问工作。在节假日和高温寒凉时节，及时为奋斗在一线的职工们送去慰问、送去清凉、送去温暖。三是认真做好职工帮扶工作，切实开展对困难职工帮扶救助工作。对未建档困难职工，在元旦、春节两节日期间，按规定要求打卡发放节日慰问金；对因病致贫的困难职工开展大病救助，广泛组织动员更多的在职职工参与到职工医疗互助保障活动中来；四是强化教育培训，提高职工素质。大力弘扬劳模和先进人物精神，加强职工对政治理论和业务知识学习，努力打造职工乐于奉献氛围，为路桥公司发展尽心尽责。五是组织文体活动，推动职工文化建设。继“元旦”、“三八”组织开展的活动后，继续在各个节日期间，组织开展各种活动，不断增强职工的凝聚力、战斗力和拼搏精神，以活动的开展促进职工身心健康；六是继续规范完善工会基础工作，加强工会系统自身建设，保证职工对路桥公司事务的知情权、参与权、选择权和监督权，努力彰显职工的主人翁地位。（路桥公司    徐瑞彬）