今年是公司的“制度执行年”，自去年以来，公司下发涉及各部门制度40余个，为进一步推动和促进全体管理人员学好制度、用好制度，严格规范各项管理工作，6月26日上午，市政公司组织科级以上干部进行管理制度考试。市政公司纪委对考试全过程进行了监督。

自去年集团公司各项管理制度下发后，市政公司各相关业务部门就充分利用春节后施工淡季的有利时机，组织各单位业务人员对制度进行了系统地学习，在全部制度下发后，市政公司办公室将所有制度归集后，以文件夹的形式下发至各单位、各部门，要求要将制度的执行落实到具体实际工作中，领导干部要带头做到用制度规范言行，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。为了进一步推动全体管理人员学制度、用制度的自觉性，增强主动意识，使各项管理工作更加规范化、制度化、常态化，市政公司人力资源部精心组织，收集整理了管理制度知识题库下发至科级以上干部，公司要求科级以上干部在掌握、运用本部门、本岗位制度的基础上，对公司各项管理制度要熟悉、了解，为推动大家学习制度的自觉性、主动性，市政公司于6月26日上午，组织了科级以上干部进行了管理制度考试，此次共有56人参加考试，对因外地施工等原因不能参加考试人员，市政公司人力资源部将适时组织补考。通过对管理制度的学习和考试，加深对各项制度的认识，自觉遵守和执行各项规章制度，工作中，有章可循、有章可依，不越权、不越界，维护制度的权威性，推动市政公司各项管理工作更加规范化、科学化，制度化。