4月5日，城建公司召开加强两级机关作风建设动员会。该公司党委书记传达了唐灶荣董事长、朱广侠总经理、白峰党委书记的重要讲话精神，强调了转变作风建设的重要性和紧迫性。该公司经理对加强和整顿两级机关作风建设提出要求。该公司领导及全体干部职工参加会议。

会上，针对两级机关人员结构、管理纪律、工作效率、服务意识等方面存在的问题，该公司党委书记指出，加强作风建设，是公司提升整体实力和社会影响力的重要保证，是公司实现有效转型发展的内生动力，每个职工都要从自身做起，把每项工作做细做实；要强化制度执行力，制度是行动的前导，各部室要把执行制度作为管理提升年的重要工作，一以贯之，避免相互推诿扯皮；要优质服务，改变事难办，脸难看的不良作风；要超前谋划，树立一盘棋思想，增强服务意识；要主动担当，干事有激情，热爱工作；领导干部要带头抓作风建设，要从关键少数抓起，在弘扬正能量的同时，抓反面典型教育警示广大干部职工，逐步养成唐灶荣董事长在会上提出的“服从无借口、执行无阻力、落实无缝隙”的工作作风，为公司完成全年各项经营指标提供强有力的保障。最后，该公司经理做重要讲话，他强调，作风建设要上行下效，站在公司全局的高度，深入查摆，剖析根源，找出不足，目前两级机关存在着大局意识不强、执行制度不坚决不彻底、纪律松弛组织观念淡薄、敬业精神不佳不负责、工作拖拉效率低、缺乏规划没有针对性预见性、没有理想和抱负、没有激情缺乏创新精神等八个问题。要对照以上共性和个性问题，今后加强两级机关作风建设重点做好三项工作。一是要统一思想，提高认识。作风建设是实现全年目标的重要保证，要发扬优良传统，自觉维护公司整体利益。二是要加强宣传工作力度，充分发挥宣传工作主动性。当前，要大力宣传作风转变中的好做法好经验，弘扬典型，以点带面，推动公司整体管理水平的提升。三是作风建设要常抓不懈。要成立作风建设督导小组，加强督促检查，特别是对反映意见大的问题要严肃查处，确保达到以作风建设聚集强大动能，推动公司转型发展迎来新的春天。