4月7日下午，冶金工程技术公司召开宣传工作会。会上传达了该公司制定的《冶金工程技术公司关于建立新闻宣传考核制度及稿酬奖励的通知》。明确各部室、工程处宣传责任人和考核指标，加大宣传报道奖励力度，唱响传播正能量主旋律。
为进一步加强冶金工程技术公司新闻宣传工作力度，充分调动各单位通讯员及时发现身边真、善、美，弘扬主旋律、传播正能量的积极性，该公司制定出台了新闻宣传考核制度和稿酬奖励办法。办法明确了宣传工作职责分工、主要内容、基本原则和报送程序、考核对象及奖励标准。各部室、工程处分别选派了1名责任心强的人员，具体负责部室及工程处当月信息的及时报送工作。该公司党委书记在讲话上强调，冶金工程技术公司宣传网络已经正式建立，下一步将适时对宣传员进行业务工作培训。在今后的工作中，要加强新闻宣传考核力度，在宣传工作上有提升，各部室、工程处要按时限要求和考核指标完成稿件报送工作。同时他还对宣传员提出具体要求，撰写的宣传稿件要坚持三贴近原则，即贴近施工生产、管理；贴近基层，尤其是项目管理；贴近职工生活、先进事例和先进人物。考核办法将按季度统计后，对二冶网站、中国冶金、中冶网站及外部媒体所刊发的稿件进行奖励。
