4月10日，工业公司员工转岗培训工作正式启动。该公司按照公司人资字[2016]50号《关于下发<员工转岗培训方案>的通知》精神，结合本公司实际，为更好地适应公司发展和生产经营需要，逐步建立不在岗人员的考核用功机制，提高员工专业技术能力和职业技术能力水平，各部室经过精心准备后正式开始第一阶段为期1个月的员工转岗培训工作。
培训动员会由工业公司人力资源部部长主持，该公司党委书记针对此次培作了重要讲话，向大家传达了公司近期经营发展现状、公司生产经营指标等，并针对此次培训的学习纪律提出了明确要求，随后人力资源部对转岗培训方案、课时安排进行了详细的介绍。
此次培训主要是针对符合上岗条件和因市场不景气、岗位、工种等原因造成的不在岗人员进行的。培训采取集中培训的方式，培训课程由公司劳务管理中心根据培训班的专业类别会同公司职能部门统一设定。通过此次培训，能够提升员工岗位技能和业务能力，尽快达到公司上岗条件，为公司发展和生产经营需要提供更多的人才。
