为了尽快实现与财务系统的数据对接，市政公司人力资源部近期开展了用友NC人力资源薪酬系统培训。
6月中旬，市政公司人力资源部组织17个项目部人事员进行了用友NC人力资源薪酬系统模块的录入、人员信息维护、人员变动及薪资公式的计算培训，此次培训由人力资源部李倩主讲，培训方式采用脱产培训，并实践操作，同时补录2017年1月至5月职工工资。
薪酬系统模块的录入，首先由人力资源部做薪资计算，其次由人力资源部部长进行审批，审批后申请发放，最后由财务部进行发放。
通过NC人力资源管理信息化获得整个公司动态集中的信息，可以实现组织体系、岗位体系、人员信息、人员变动情况等信息的实时动态汇总，查询和分析，并通过报表的形式对信息查询结果进行呈现，可以使公司内部的员工信息集中管理，提高业务协同管理效果。
