7月16日，甘肃分公司19名员工在兰州新区第二小学项目经理部参加了公司2017年后备干部选拔笔试考试。
接到公司《关于开展2017年中层后备干部和主管级后备干部选拔工作的通知》（以下简称《通知》）后，甘肃分公司按照《通知》精神要求，认真组织、严格程序、积极推荐，共筛选推荐19名员工上报公司人力资源部，经审查，推荐人员均符合条件。为了让参加考试员工能有充裕的时间和精力备考，甘肃分公司尽可能创造条件，组织参考员工利用业余时间认真学习、积极备考，通过一系列有效举措，参考员工士气高涨、信心倍增。
随着笔试时间的日益临近，甘肃分公司多项重点跟踪项目投标工作接踵而至，兰州新区第二小学和兰州凯博药业两个项目也面临交工时间紧迫的严峻形势，且考试人员均为机关职能部门和各项目经理部骨干，员工返包参考与工作冲突的矛盾凸显。一方面是工作当前，责任在身；一方面是备考充分，展示自身，正当甘肃分公司上下为此倍感困扰之际，中国二冶领导以人为本，以市场为本，以现场为本，想现场所想，急市场所急，果断决定在甘肃分公司设立笔试分考场，并派公司有关职能部门人员赴兰州新区第二小学项目部组织笔试并监考。听闻喜讯，甘肃分公司员工切实体会到了来自中国二冶的理解和关怀。参考员工纷纷表示，一定要认真参考，认真履职，以优异成绩和工作业绩回报公司的关爱。
