7月26日—28日，公司组织2017年新入职员工培训、参观，来自公司各二级单位的253名新员工参加了这项活动。

7月26日—27日，公司在办公大楼二楼报告厅对新入职员工进行培训。为做好这次培训工作，公司领导及相关部门非常重视，选派中层副职以上干部为新员工授课。这次培训的主要内容有人力资源管理制度及礼仪方面相关知识、财务相关知识、企业文化、宣传及共青团工作、质量管理相关要求、企业规章制度及组织架构、施工组织及项目管理、PPP项目基本理论及相关实践经验、信息化系统相关知识及安全教育等。由于教师认真备课，新入职员工积极配合，使培训工作进展顺利，并取得实效。通过两天的培训，新员工的安全意识、质量意识进一步增强，对公司的人力资源管理制度、财务管理制度、企业文化及公司内部管理有了一定的了解和认识，提高了新员工的理论联系实际的能力和岗位技能水平，实现了思想观念的根本转变，使新员工顺利实现角色的转变，尽快融入公司，尽快融入企业，适应岗位要求，为新员工正式上岗奠定了基础。新员工表示，在今后的工作中，一定虚心向师傅学习，扎实工作，努力提升自己的学习能力、协调能力和工作能力，尽快适应工作环境，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，踏踏实实地做好本职工作，为实现公司奋斗目标奉献自己的智慧和力量。7月28日上午，公司组织新入职员工参观了职教园区实训基地、钢结构公司和校园南路项目部，在参观过程中，实训基地、钢结构公司和校园南路项目部负责人进行了精心准备，并派专人为新员工进行了耐心细致地讲解，使参观者受益匪浅。通过参观、培训，更加坚定了新入职员工融入二冶，奉献二冶的信心。29日上午，公司组织新入职员工进行了体检。