8月1日上午，人力资源部在1210房间召开部务会，会议由人力资源部负责人主持。

　　会上，人力资源部负责人传达了公司年中工作会议精神，组织学习了朱总所作的《筑牢底板谋长远 补齐短板促提升》的工作报告，并对报告中有关人力资源系统建设方面的内容进行了讨论，学习了朱总结合当前公司经营生产形势提出的三点要求及公司党委书记白峰对贯彻落实好会议精神提出具体要求。人力资源部负责人结合公司人力资源系统的实际，就贯彻落实年中工作会议精神提出以下几点：一、做好专业技术职称评审、招聘大学生视频制作和派遣制员工转合同工作。二、做好两级机关定编定员工作。三、抓好内部人才挖潜，加快人力资源结构优化，做好人力资源统一调配及不在岗人员清理工作。四、做好新入职员工师徒合同签订及后续相关工作。五、做好2017年一建取证人员注册及2018年一建学员学习督查及冲刺面授工作。六、做好调资方案出台前的调研准备工作及农民工实名制管理工作。七、做好人力资源NC系统宣贯及包头市建筑业协会主办的职业技能大赛参赛前的准备工作。八、做好退休人员工资社会化发放工作。人力资源部负责人要求人力资源部全体员工，结合年中工作会议精神，按照作风建设提升年的要求，扎实推进作风建设，强化执行力，工作要具有前沿意识和超前意识，继续发扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神，让“最多跑一次”成为人力资源部作风提升、改进服务的目标和追求，进一步统一思想，凝聚共识，责任在肩，主动担当，为实现公司全年目标做出积极努力。