结束了在包头为期八天的入职培训后，7月21日上午，53名莘莘学子带着梦想和朝气抵达古城西安，奔赴陕西分公司开始了新的征程。分公司安排了大巴车在西安站接站，并在公司附近酒店安排入住。

　　分公司在西安火车站接站

　　21日下午，陕西分公司在公司会议室隆重举行新入职大学生欢迎会，分公司领导班子成员、机关各部室负责人、各项目部经理书记、18年入职大学生代表和19年入职大学生参加了会议。

　　会上，分公司人力资源部介绍了2018年秋招、2019年春招的情况，并从学历构成、专业分布、合同性质、政治面貌全面分析了新员工的构成情况，此次新入职的大学生人数多，综合素质过硬、学历层次高、专业分布合理，是历年来陕西分公司招聘人数最多的一年，一定能够为陕西分公司的发展注入新的活力。

　　会上还为大学生播放了集团公司的宣传片、陕西分公司迎接新员工视频，全体与会人员还观看了新员工包头入职纪实视频，重温了在包头的难忘经历。

　　随后，陕西分公司经理李春杰致欢迎词。他首先对53名大学生加入陕西分公司表示热烈欢迎，他指出，大学生们从陕西各地、从甘肃、从河南、从内蒙古来到十三朝古都西安，来到陕西分公司，成为了分公司转型发展的新鲜血液和新生动力，希望大学生们把陕西分公司当成家，把每一名员工都当作好朋友，在不断学习和生活中，渐渐褪去稚嫩，走向成熟。他指出，陕西分公司作为集团的重要区域分公司，承担着助力集团打造中冶西北建设投资有限公司，即中国二冶集团第二总部的重任，上升中的陕西分公司将为新员工提供公平的机会和展示自我的平台。他还对大学生们提出四点希望： 一要正确看待陕西分公司。新员工的入职，给陕西分公司带来了新的活力，希望大家可以了解陕西分公司，增强归属感；二要正确看待自己。希望新入职大学生在基层锻炼期间要吃苦耐劳，做好自己的分内事，在学习和生活中有困难要及时跟领导和公司反映，公司会尽最大的能力帮助新入职大学生；三要努力使自己达到考核要求。今后公司会对新入职大学生进行考核，新入职大学生要静下心来，努力学习，踏实工作，使自己达到考核要求。四要谦虚做人、踏实学习。走上工作岗位，一切都是从零开始，陕西分公司就是新入职大学生奋斗的起点。新入职大学生们青春年少，思路灵活，理论文化水平高，要在工作岗位上结合实践，做人做事要谦虚，不张扬不自负，低调做人高调做事。要以求真务实的作风立足岗位，练就本领，做好工作。在工作的同时学会做人。

　　随后新入职大学生围绕自身基本情况、兴趣特长和职业规划进行了自我介绍。毕业于西安工业大学的硕士研究生宋杰代表新入职大学生进行了发言，表达了与陕西分公司同进步共成长的坚定决心和信念。2018年入职的六位员工代表还跟新入职大学生分享了入职一年来的学习情况和感受。

　　最后，陕西分公司班子成员祝愿新入职的大学生在陕西分公司的发展道路上写下浓墨重彩的一笔，给公司和自己交出一份满意的答卷。

　　欢迎会结束后，分公司人力资源部宣读了《新入职员工分配方案》，各项目部经理、书记和新员工们开展了交流。

　　7月22日上午，新员工们整装待发，奔赴各个项目部，开启了新的旅程。

　　奋斗正当时，未来可期。新员工的加入，为陕西分公司的稳步发展带了蓬勃朝气，分公司变得更加富有活力。相信53名新员工一定能够在未来，凭借分公司为他们搭建的舞台，靠着自己的努力，走出一条光明大道，为自己、为家人、为中国二冶集团做出贡献。