经历了热情、暖心的迎新，经受住七月酷暑炎炎烈日和风雨交加下迷彩队列训练考验，感受到热烈隆重的建功新新时代文艺展演氛围后，16名新生力量怀揣梦想，带着新奇，正式入职冶金分公司，开启了青春奋斗的新篇章。

　　7月24日上午，冶金分公司召开新员工入职欢迎会。会议由总工程师白素平主持。纪委书记、副经理赵力欣受公司经理张连伟委托代表领导班子向新员工致欢迎词，他表示，新入职员工所学专业大多是公司发展急需的短缺专业，新员工是冶金分公司战略实施和工作开展的重要财富，必将为公司的发展注入新的血液，带来新的理念，提供新的动力，收获新的成果。他同时寄语新员工转变角色，迅速适应；降低姿态，加强学习；为人谦逊，用心沟通；要确立正确的奋斗目标；爱岗敬业，实现价值；勇于担当、培养干事创业的综合素养。

　　总会计师梁俊权、副经理张新洪、副经理吴忠分别对新员工提出了具体工作要求。相关部室负责人介绍了各自业务情况，表达了随时为新员工提供服务和帮助的意愿。

　　新员工作了自我介绍。新员工代表李帅的发言，说出了全体新生力量的心声：来到二冶这段日子，来自领导的关怀给了他们“家”的感受，让他们倍感亲切，让他们产生了为冶金分公司奉献，为公司努力奋斗的想法。步入职场，开始正式工作前，心中难免有很多困惑与担心，能不能胜任这份工作；能不能和同事、监理、甲方搞好关系；工作压力会不会很大……然而这些顾虑在领导、同事热切关怀、帮助和感染下很快烟消云散，在公司受到的热情照顾，让他们感受到这个集体的温暖，感受到忙碌又活泼的工作氛围，在一个像家一样的工作环境中，在领导和同事的关怀下，他们会更加努力，一心一意为冶金分公司付出。

　　新入职员工们纷纷表示，愿意接受新的挑战，不断地尝试、探索和创新，踏踏实实做好每一件事，在工作中学习，在学习中进步，用智慧和勇气描绘无悔青春。

　　欢迎仪式后，冶金分公司相关部室结合本部室职能工作开展了业务培训。这次业务培训工作开展前，纪委书记、副经理赵力欣结合自身成长经历，为新员工上了入职第一课《执行力提升》。针对新员工年轻、热情但缺乏工作经验的实际，他以“小故事”讲“大道理”，用“致加西亚的一封信”故事生动开篇，深入浅出的阐述了执行力在每一个人工作中的重要性，坚决、果断的执行力是出色完成工作实现自我成长和价值的基础，这堂课让新员工更加明白，能力比知识重要，做人比做事重要，脚踏实地地做好本职工作比空有远大理想更重要。第一堂课后，赵力欣与新员工进行了座谈。

　　业务培训工作的开展，为新入职员工顺利进入工作角色奠定了良好的基础。