7月21日，新型建筑分公司召开新入职员工座谈会，该公司领导班子、各部门负责人及17名新入职员工共计50余人参会，会议由人力资源部部长主持。

　　会上，全体参会人员观看了中国二冶视频宣传片。党工部以PPT的形式向新职工介绍了公司、基层项目及各部室基本情况，17名新入职职工分别从个人基本情况、所学专业、兴趣爱好、培训等方面进行了介绍，并畅谈了自己的入职规划。与会领导分别与在座的新员工进行了交流，进一步让新员工了解了公司现状和发展规划。

　　该公司经理王宏斌在会上和新员工做了“接地气”交流。他讲到，初入职场是人生角色的又一次重要转换，大家已经站在了一个全新的起跑线上，企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择，就应该安下心来，在各自岗位上踏踏实实工作。希望新员工在工作岗位上大胆展示自己的本领和才华，在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教，通过不断学习提升自己综合素养，尽快投入各自岗位，尽快适应公司发展的需要。

　　王宏斌指出，各项目部的领导要高度重视新员工的接收工作，要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨，组织好新员工安置分配工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀，要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。机关部门及各项目部要关注新员工的思想动态，引导新员工树立正确的人生观、价值观，要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育，定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，通过引导他们为企业发展建言献策。

　　最后，公司领导班子分别赠送给新职工一本励志书籍，期望新入职员工在导师带领下保持不断学习精神，在不同岗位发挥自己的独特优势，成为可依靠、可信赖的高素质人才，为分公司更快更好的发展贡献自己的力量。