为让新员工能更深地了解房地产公司的人文环境、更好地融入新的工作环境，增强员工归属感与责任感，7月20日，房地产公司2019年新员工入职欢迎会在812会议室召开。公司在包领导班子成员，各在建项目部负责人以及相关部门负责人参加会议，会议由人力资源部部长主持。

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　　迎新会上，老员工代表们首先发言，他们从自己的工作经历中的感悟谈起，表示只有扎根基层艰苦磨砺才能快速成长。之后，在座的33名新入职员工纷纷表态发言，他们表示在今后的工作中会多努力、多学习，会与公司共同成长一同跨越。公司人力资源部宣读了《关于新员工岗位分配的决定》。

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　　公司经理张永革发表了热情洋溢的欢迎词。他首先祝贺新入职员工们顺利毕业，他指出，中国二冶作为世界500强企业旗下的核心骨干子企业，近年来在加快转型创新求变的同时，经营业绩和经营效益大幅攀升，员工获得感和幸福感与日俱增。房地产公司作为中国二冶房地产板块公司，在中国二冶转型提升抢占房建市场中起到了重要战略支撑。今后，公司将处于蓄势提升、争先进位的关键时期，需要大批忠诚敬业、勇于担当、勤于学习、敢于创新的优秀青年人才与公司并肩作战，共同为公司的发展创造美好的明天。

　　他向在座的新入职员工提出五点建议：一是责任心。责任心是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中要认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。二是上进心。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习。三是创新精神工作中要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。希望新员工们能很好的运用新思维，成为公司发展壮大的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。四是脚踏实地。公司是集团重要板块产业公司，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，今后，一定要严格要求自己，脚踏实地，在做好工作的过程中不断完善自己。五是忠诚。既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。这种信任的关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。大家要担当起房地产公司改革发展的时代重任，肩负起公司争先进位的神圣使命。

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