为进一步推进分公司师徒活动的深入开展，加快分公司新入职员工茁壮成长。8月1日，新疆分公司在会议室举行了2019年新员工师徒协议签订仪式，分公司领导班子成员及12对师徒参加了本次仪式。
仪式上，分公司经理向新入职员工表示热烈欢迎。同时，他就开展师带徒活动强调，老员工不仅要培养锻炼徒弟的工作素养，还要引导新员工树立正确的人生观、价值观，经常与新员工做思想沟通，热心解决新员工生活中的困难和问题。
7位师傅和24位徒弟庄严地签订师徒协议后，老员工全方位关心新员工实习期间的工作和生活，询问他们工作氛围、饮食、作息等方面是否适宜，同时，还采用幽默诙谐的语言给新员工传授了很多尽快适应新环境的小技能，让新员工感受到了浓浓的企业归属感。
分公司党工委书记说：“此次师徒协议签订仪式不仅加强了师徒之间的沟通，增强了彼此的情谊，更为分公司培养和造就一支政治过硬、业务娴熟、品质优秀、作风优良的青年人才队伍树立了坚定不移的信念，师徒协议书它不仅是一张画满字迹的纸张，更是一份责任与关怀。
