为推动公司高质量发展，打赢人力资源结构优化提质攻坚战，从8月31日至9月20日，公司举办为期21天的一级建造师考前脱产集中冲刺培训，来自机关总部、各二级单位的近200名管理人员参加了脱产集中冲刺培训。
公司十分重视一建取证及员工培训工作，制定一级建造师队伍建设方案，分解指标，挂钩考核，提高奖励幅度。同时聘请专业培训机构，开展集中辅导学习，全力打赢事关企业振兴发展的攻坚战。
建造师培训是公司历年培训的重要内容之一，得到了公司领导和各部门的大力支持和关注。为确保今年一建取证目标，公司对培训工作进行了及早筹划。此次一级建造师脱产集中培训分为公共课精讲、习题解疑、面授等环节。从9月3日开始，公司陆续邀请行业专家、学者为一建学员面授辅导，内容包括市政实务、机电实务、建筑实务。根据公司安排，参加培训的管理人员合理安排工作和学习时间，积极与授课老师互动，探讨学习中遇到的各种难点、疑点。在培训期间，公司分别开设了自习室和晚自习室，为学员提供直饮水及安静舒适的学习环境，人力资源部每天派专人进行管理。外地学员则通过手机APP、微信伴学群进行自学或集中学习。对于外地学员的学习情况，各单位通过视频、截图等形式向公司人力资源部反馈。
通过开展集中培训，学员们对建造师考试内容有了一次更加全面和系统的梳理，基本厘清了学习思路和学习重点，为取得好成绩起到了促进作用。
