为贯彻集团公司工作要求，加快推动公司机关职能的转变，进一步加强机关作风建设，加强人力资源合理化配置，2月份以来，路桥分公司对机关部分职能部门负责人及一般管理人员进行了调整。
本着人岗相适，人事相宜原则，路桥分公司人力资源部多方整合、科学分配，把合适的人放在合适的岗位上。同时为了更好的加强机关和项目部间的协作，从重点项目部选派人员到机关部室进行交流学习，从而使机关更好地服务项目，也让项目部更加了解机关对口业务部门的流程和规范。同时，为促使物资采购工作更加公平、公正、公开、规范、透明，该公司对各项目部物资管理人员进行轮岗。
各岗位的调整，不仅推进了公司机关高效运转、更好地服务于项目，同时进一步规范了物资管理，为项目施工做好后方材料供应保障，带动全公司员工更好的践行“雷厉风行，使命必达”的企业作风起到了促进作用。
