为了深入贯彻落实党员教育培训新要求，紧跟新时代党建工作步伐，中国二冶党群工作部不断创新服务载体，大力践行“机关围着项目转”的服务理念，6月4日-6月8日，党群工作部组织科相关人员深入山东区域分公司、中原分公司基层党支部进行点对点党建培训，以高质量党建助推公司打赢“经营效益提升年”攻坚战。

　　今年以来，随着中国二冶施工经营规模不断扩大，基层党组织、党员分布广，辐射大江南北，造成基层党建工作发展不均衡。面对党建工作新形势和新挑战，中国二冶党群工作部紧贴地气，深入调研，探索培训新模式，最终采取“互联网+”和分区域定期到基层进行培训等灵活多样的方式加强基层党组织及党员教育管理。党群工作部针对当前党建工作内容，提前准备详细的课件，确保培训不留空白点，取得实效。

　　本次培训，党群工作部组织室人员深入浅出重点讲解了党支部工作、“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等制度、党费的收缴及使用、发展党员、换届选举、组织关系接转流程等基础管理工作。同时围绕五矿智慧党建，详细介绍了“智慧党建APP”平台建设及背景、整体结构、项目建设情况及各功能优点和操作，为基层送上了一堂生动而有营养的党建食粮。培训过程中，还采取实际模拟演练发展党员和换届选举工作流程，令基层党支部印象深刻，一目了然。受到基层党支部书记的欢迎。

　　最后，还分别与基层党支部书记进行了座谈交流，大家畅所欲言，直面党建工作中存在的问题，党群工作部给予解疑释惑，手把手帮助支部书记理顺支部工作思路，就如何加强支部工作分享了好的经验和做法，就此结束了此次培训。

　　本次培训是中国二冶党群工作部在疫情防控持续向好的同时，深入基层开展的首次针对基层党务干部和党员的教育培训。通过培训，补足了区域分公司党建薄弱环节和短板，进一步增强了中国二冶整体党建工作水平，筑年了基层战斗堡垒，为“决战二季度，实现双过半目标”提供了坚实的政治保证和组织保证。