新型建筑分公司山西太原恒大金碧天下项目自2018年12月开工至今，项目部员工抢工期，抓进度，保安全，提质量，无论日晒雨淋，他们都无怨无悔地埋头苦干。经历了冬、春、夏、秋，又被一场突如其来的新冠疫情严重影响了施工进度，项目部全体员工化危机为动力，借着公司“大干二季度”劳动竞赛的春风，用汗水和智慧浇筑“品质工程”，2019年该项目底被评为恒大集团年度优良工程示范项目。

　　山西太原恒大金碧天下项目包括首期053-03地块由7栋主楼、4栋商业楼、1栋综合楼及一个地下车库组成。002-4地块项目由B3-1#楼、B3-2#楼、B3-3#楼、B3-10#楼（幼儿园）B-11#楼（老年中心）及地下车库组成。目前，053-3地块，1#、3#、4#、5#、6#、7#楼主体结构已封顶，二次结构也在有序施工中，002-4地块养老院及幼儿园已完工交付建设方。

　　苦炼内功  提升队伍素质

　　“致天下之治者在人才”，“人才兴、则企业兴”，“抓工程质量，必须抓项目部员工素质”，“要想提升工程品质，员工就要苦练内功”……在太原恒大金碧天下项目部，这些早已成为上上下下的共识。为打造一支敢打硬仗、能打胜仗的项目建设“铁军”，太原恒大项目部坚持将“提升队伍素质、打牢管理基础”放在首要位置。项目部针对不同施工阶段，分工种分层级常态化开展员工培训工作切实为提高工程质量奠定基础，项目部领导充分了解每一名员工的特长、爱好、想法和志向，从而把每个人放到最合适的位置上，有目的的挖掘和培养。节假日也要把员工聚集起来谈心、过节，鼓员工干劲，增团队精神。

　　除了抓一线职工素质提升，太原项目部管理层人员也积极掀起自觉学习、自愿学习的热潮。每周固定利用晚上举办学习培训，全体员工都积极参加。项目部积极探索党建工作思路，创新开展共建共管“四个一批、四个先锋”活动，，旨在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进从严治党在项目落地，为建设优质廉政工程提供组织、思想保障，全力确保。

　　随着“四个一批、四个先锋”党建工作的开展，太原恒大项目部将建设强有力的建设团队，努力打造“精品工程”，统筹抓好党建各项工作，打造“廉洁工程”。项目部以党建创新，引领党建质量提升，充分发挥党建优势，充分把党的政治优势、组织优势转化为建设优势、发展优势，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实保障工程建设进度和质量，展示企业良好形象。通过“四个一批、四个先锋”专项工作的开展，所有党员青年都能充分发挥模范带头作用，在项目艰、难、险、重任务面前，冲锋陷阵，奉献拼搏，为施工建设出力流汗！

　　敬业奉献   挥洒青春激情

　　该项目副经理赵江一心扑在工作上，他既要干好工程管理工作，又要像一个家庭的家长一样带领好一班人、团结好一班人，让他们既要感受到组织的温暖，也要廉洁奉公、作风优良、素质过硬。

　　50多岁的崔胜玉、黄玉庆、赵吉顶三个人老当益壮，永不服输。他们三人每天都要在场地上巡视5-6趟，一天20公里，全靠两条腿，50多岁的人，要说不累那是假的。今年复工以来，集团公司开展“大干二季度”双过半劳动竞赛，工期紧，要求高，老黄和老赵都是安全员，不但每天巡视工地做好安全管理工作，还被人成为“救火队员”，哪里需要到哪里，从不叫苦叫累。

　　20多岁正是青春好年华，然而冯顺、侯勇等年轻人都把美好青春奉献给了这片热土，项目部工程部部长冯顺工作了短短几年，但是因聪明好学，很能吃苦耐劳，他总是与施工现场昼夜相伴，坚持每天早起晚睡，工作到深夜更是家常便饭。在日常工作中，他严格要求每一项技术指标，不断学习新工艺、熟读新规范，刻苦积累经验，很快就在工作中独当一面。

　　尹红永入职一年多以来，主要负责项目的技术工作、施工工作、测量工作，今年入夏以来，中午的太阳渐渐刺人，近段时间，皮肤被晒的起皮，浑身发痒，但是他把这当作是建筑人的标配。“皮肤不变黑，怎么算是一名合格的建筑人”这是他经常说的一句话，他说，这里的师傅教会了我做事做人的道理，培养了我吃苦耐劳的精神，施工现场的忙碌提高了我组织协调能力，掌控大局的方式和对细节、数值的把控能力都有了显著提升；资料整理是对过往施工过程的回顾，让我更加系统的对施工过程思考纠偏，我有信心，有能力对恒大金碧天下项目部添砖加瓦，也相信，分公司的明天会更加美好！他的话道出了项目部团结、教人、育人、助人的高贵风尚。

　　在分公司太原很大金碧天下项目施工现场，这些奋斗在一线的施工人员总是令人敬佩动容。虽然他们的年龄从20多岁到50多岁年龄跨度大，但他们有共同的二冶人精神和优良的工作作风。他们勤学习，敢挑战，甘奉献，始终用热情坚守着作为二冶人扎根工地、勇于拼搏、攻坚克难的风采，他们默默的行动为未来分公司铸就出更多一流的品质工程发光发热！