为全面客观地评价公司主管级及一般管理人员2020年的工作业绩和履职尽责情况，全面贯彻落实干部“能上能下”、的管理要求，按照公司党委的统一安排部署，2月2日上午，广西公司开展了2020年度主管级干部和一般管理人员年度考核工作。会议由人力资源部副部长主持，分公司领导班子、机关及项目部管理人员员50余人参加了会议。
会上，人力资源副部长强调了开展此次干部考核的重要性，对本次考核的主要内容做了详细的说明和指导，并要求与会人员全面真实地反映情况，实事求是，客观公正地做好考核评价工作，确保此次年度考核工作顺利完成。
随后，机关各部门负责人、项目部班子成员就过去一年的履职情况、存在的问题、廉洁自律、下一步的打算分别进行了述职。最后，全体干部职工对公司主管级及一般管理人员进行了民主测评和评议。
会后，领导班子与部分参会人员进行了个别谈话，了解了公司干部的整体运行情况和个人情况，以及对未来开展工作的意见建议等。公司党委书记表示，将以此次考核为契机，及时总结经验，找出差距，补齐短板，切实提高分公司干部队伍建设水平，为分公司高质量发展做出新的贡献。
