——2021年房地产公司纳新工作圆满结束

　　又是一年迎新季，又是一年盛夏时，7月26日至7月28日，房地产公司2021年新员工入职培训工作圆满结束。在这三天里，接站、入职体检、拓展训练、岗前培训，这些种种帮助新员工尽快适应新的环境，进一步熟悉公司的情况，增强员工归属感，同时，在812会议室为新入职员工举行了入职欢迎会，热烈欢迎新员工的到来。

　　在进行入职体检后，公司组织新入职员工开展素拓训练，疯狂毛毛虫、动感颠球、不倒森林、能量传递、背夹球、激情节拍等训练内容，不仅让大家建立起独特的沟通方式，增加了相互之间的默契，考验了员工的心理素质，还让彼此之间的信任进一步提升，同时进一步突破了大家的认知和思维极限，让大家集思广益，出谋划策，进行科学分工和团队合作，确保最终顺利完成任务。为期半天的素质拓展，不但让员工们相互之间建立了深厚的“革命情谊”，更让大家对自我的素质与极限进行了挑战，深刻领悟到团队协作的精神并付诸实践，为他们后续进入职场和社会创造了良好的开端。

　　为了使新员工更快更好的适应施工一线环境，公司还为各位新员工量身定制了一系列的培训项目，通过开展新闻写作、安全知识以及项目管理等知识培训，帮助新员工们快速建立起对公司的企业文化与发展现状认知，有助于他们能尽快地完成从校园环境到职场环境的切换。

　　在7月28日下午的新员工座谈会上，公司在包领导班子与各部室负责人出席，并与新员工相互交流，答疑解惑。公司党委书记樊纯正首先欢迎新员工的到来，他希望新员工们要尽快融入这个大家庭。随后，他介绍了中国二冶的历史、现状、文化和特色。展示了房地产公司近年来承揽的各项工程和各方面取得的成绩，并对新员工们提出要求，希望新员工们在今后的工作中一是要继续坚持学好业务知识，要把学校学习的知识与施工现场的实际结合起来，理论不能脱离实际，要坚持学好技术规范，要熟悉图纸，真正领会和熟练掌握设计意图，积极向各自的导师学习，向有经验的老同志学习，要坚持学好质量安全管理规定，要把各种规章制度、规范标准烂熟于心，把握住质量安全红线，尽快成长为一名优秀的员工。二是要真诚的向导师和老同志学习做人做事，踏踏实实，不好高骛远，不浮于表面，要沉下心去，努力工作。其次希望每位新员工在今后的工作岗位上要自律自强，尊重他人，团结同志，努力做到“每日三省吾身”。三是要在工作中不断完善自己，发展自己。公司给了每位新员工展示自己的舞台，大家就要在这个平台上发挥好各自的本领。要去实践中历练，在工作中探索，努力向着自己的既定目标前行，百折不挠，坚定不移，稳扎稳打，步步为赢，迈好第一步，走好长征路，用踏实严谨的工作作风，为未来写下重笔浓彩的辉煌人生。

　　随后，公司人力资源部宣布新员工分配方案，并组织签订劳动合同。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。2021年已然过半，新鲜血液的注入使房地产公司全面完成全年各项目标提供的新的活力，希望每一位职工都能历尽千帆而不坠青云之志，岁月变迁但仍保少年初心。