为贯彻中冶集团“压存控增，提质增效”专项行动及徐永锋董事长重要指示，3月3日，法务部召开3月法务工作会议。
会上，公司副总经理李海对法务工作提出具体要求：一是各单位要高度重视公司法务人才队伍体系建设；二是对合规管理及风险防控工作，熟知流程，提高风险意识；三是继续对农民工实名制及公章管理的风险防范工作加大管理力度，从严管理，不留死角；四是推进老旧案件的梳理和利用社会力量协助解决，维护公司权益；五是配合公司部门对保证金清收工作进行联动。
公司法律与合约管理部部长张建军汇报了法务管理工作的总体思路，并表示，2022年法律与合约管理部将以“抓大放小”为工作总思路，对二级公司的法律事务相关事宜进行管理。以诉讼案件管理、合约项目风控为方向展开工作，依以现实项目风险状况拟定制度、建立检查机制、综合管控。法务工作围绕风险预警前置为核心，重点强调项目合约管理工作，依照中冶集团“合规管理年”提升各项管理工作。
法律与合约管理部副部长张斌通报了各二级公司2022年新增案件数量情况及2021年以前未结案件情况，为减少不必要案件发生，对无争议或争议不大案件要适用案件调解机制解决提出要求和建议。
各分公司经理，分管法务相关领导参加会议。
