按照中冶集团党委关于“学党章党规，学系列讲话，做合格党员的“两学一做”学习教育安排部署，中国二冶于4月29日上午召开“两学一做”学习教育动员部署会。会上，公司董事长、党委副书记文建国传达了中冶集团暨中国中冶董事长、党委书记国文清在中冶集团“两学一做”学习教育动员部署会上的讲话精神；公司党委书记、纪委书记白峰对“两学一做”学习教育进行动员部署；公司总经理、党委副书记唐灶荣主持会议并对落实会议精神提出要求。公司党群工作部负责人宣读了《中国二冶集团党委关于开展“两学一做”学习教育实施方案》。
会上，公司董事长、党委副书记文建国在传达了中冶集团暨中国中冶董事长、党委书记国文清在中冶集团“两学一做”学习教育动员部署会上的讲话精神后，要求公司各级领导要加强学习，掌握工作方法和领导艺术，提高抓班子带队伍能力。要通过不断的学习，在实践中领悟，使思想得到升华，认识得以提高。要通过“两学一做”，切实解决各种工作中的问题，真正把“两学一做”学习教育落到实处。
白峰书记在讲话中首先阐述了开展“两学一做” 学习教育的重大意义。他指出，要深刻认识开展“两学一做”学习教育是加强思想建设的重要举措。要通过“两学一做”学习教育，使党员干部进一步明确“红线”、知道“底线”，教育引导党员干部在关键时刻、重要关头，始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自身形象，为党员干部队伍增光添彩。要抓住思想建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，以“两学一做”学习教育推动党内教育融入到日常政治生活中，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基。要深刻认识开展“两学一做”学习教育是加强作风建设的有力保障。“两学一做”是作风建设的“升级版”，要通过经常性的学习教育，不断锤炼党性修为，让广大党员懂规矩、明底线、守纪律，形成“严”的自觉、“实”的常态，把作风建设抓得严严实实，打造一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍，为公司改革发展提供坚强有力的作风保障。要深刻认识开展“两学一做” 学习教育是推动公司转型发展的根本要求。公司现有150个党支部、119个党小组、2129名党员，开展“两学一做”学习教育，就是要推动全面从严治党要求在公司每个阵地的落地生根，使公司每个党组织坚强起来，成为企业转型发展的战斗堡垒；使公司每一名党员真正名副其实，成为组织肌体的健康细胞。要把从严治党落实到每个支部、落实到每名党员，让每一名党员都成为引领示范的一面旗帜，成为密切联系群众的一个纽带，进一步密切党群干群关系，不断巩固党的执政基础。对于我们公司来讲，虽然转型向好、稳步推进，但越往后越是难啃的骨头，必须建设忠诚可靠、有勇有谋、敢闯敢试的党员队伍，切实加强政治自觉和行动自觉，确保公司健康稳步发展。
白峰书记强调，要坚持学做结合，扎实推动“两学一做”学习教育的深入开展，力求取得实效。要深入学，以学促知。要把学习与谋划工作融为一体，针对公司在转型发展中遇到的新问题，研究新办法，推动发展提升境界。要扎实做，对标达标。要讲政治、有信念；要讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；要讲奉献、有作为。要认真改，改出成效。学习教育是为了解决问题，解决问题才是最好的学习教育。要把学习教育与基层党组织建设提升年活动结合起来；要把学习教育与建立干事创业的导向机制结合起来；要把学习教育与干部考核任用结合起来
白峰书记要求，“两学一做”学习教育组织领导要给力。“两学一做”是经常性教育，各级党组织要牢固树立经常抓、长期抓的思想，站在讲政治的高度，始终把学习教育抓在手中、体现在行动上。“两学一做”学习教育督促指导要到位。要严格标准。各级领导干部只有学严之，做严之，才能理直气壮地督促检查、精准指导。督促检查要严格对照学习教育的基本要求和主要任务逐项检查，及时掌握工作进展和存在问题。要扎扎实实。两级党委要创新督促检查方式，采取听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等多种方式进行指导。要把督促检查的重点放在基层、放在支部，沉下去摸清实际情况，发现基层创新办法、鲜活经验，及时总结推广，发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小督促整改。要突出“常”和“长”。党委工作部门要将督促指导贯穿学习教育全过程，在学习教育中完善党员管理长效机制，抓在日常，严在经常。要推广党员积分制等有效做法，解决好失联党员、流动党员、“口袋”党员等难题。要把学习习近平总书记系列讲话作为理论武装的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。宣传引导要跟进，既要造势、鼓舞士气，又要发现问题、跟踪曝光。在正向引导的同时，还要反向鞭策。
白峰书记特别强调指出，“两学一做”要联系实际，要坚持问题导向，带着问题学，在学中改。要对照中冶集团“四风”检查中提出的问题认真整改，并抓好落实。学党章就是要对照党章要求做，学党规就是要知规矩、懂规矩，学习习近平总书记系列讲话就是要向中央看齐，向中冶集团党委看齐。我们要看到，在日常工作中，公司个别领导干部存在与企业的各种关联关系，同时，在工程分包、材料采购、资金支付等方面存在着严重问题，基层班子抓班子带队伍能力不强，职工群众不满意，这些问题都要通过“两学一做”学习教育，并结合实际进行思考和整改。
白峰书记最后强调，“两学一做”学习教育是一项打基础、利长远、系根本的重要工作。公司两级党委要充分发挥领导核心作用，班子成员要一项一项地抓好工作的落实。要通过“两学一做”学习教育，体现干事创业的决心，激发干事创业的热情。要把党的事业扛在肩上，提升能力，增强本领。要继续以“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，积极投身到确保完成公司2016年各项任务目标上来，以优异的成绩向中国共产党建党95周年献礼。
唐灶荣总经理要求公司“两学一做”学习教育要强化责任落实；要坚持领导带头；要坚持区分层次；要坚持两手抓、两促进。他指出，“两学一做”学习教育的目的就是推进经济建设健康发展，推动企业加快发展。为此要把学习教育与加快转型结合起来，与完成今年上半年及全年经济指标结合起来，与本单位各项管理工作相结合。他强调指出，要把学习教育与推进企业转型提升发展结合起来。各专业公司要认真思考如何转型，要由传统冶金向市政基础设施、向高层钢结构转型。转型就是要转变区域发展理念，要进入南方市场，扩大南方市场。要经营好目前江苏、云贵、成都、深圳市场。要向国外市场转型，提升自身品牌和档次。时光转瞬即逝，上半年仅剩两个月的时间，各级领导要有所思、有所想、有所动，公司上下要齐动员大干60天，争取多完成上半年的各项指标。他最后指出，学习教育要与促进企业发展密切结合起来，与完成经营指标密切结合起来。学习教育就是要促进发展，促进公司各项工作的有效提高。各级党组织要切实把学习教育和推进企业转型提升发展结合起来，做到学习教育与日常工作有机结合，与加强企业党建工作有机结合，进一步发挥基层党组织和党员的先锋模范带头作用，真正实现“两不误、两促进”，为全面完成各项经济指标和工作目标做出更大的贡献。
公司在包领导高文华、李海、常志成、武轶彬；公司副三总师、总经理助理；总部机关副处级以上干部及纪委（监察部）、办公室、党群工作部等部门全体人员；各二级公司党政主要领导；包头地区直管项目部及在包的外埠直管项目部经理、党工委书记及有关人员共计120余人参加了上述会议。（党群工作部 范秀文/文 赵伟/图）
