4月29日上午，公司召开会议对在中层助理级以上干部管理制度知识考试中取得优异成绩的人员进行表彰。公司领导文建国、唐灶荣、白峰为获奖者颁奖。
为更好地发挥领导干部的带头作用，营造全公司学习制度、贯彻制度、落实制度、执行制度、维护制度的良好氛围。公司从去年冬闲期间，组织两级公司管理人员培训学习整合修订后的37个业务模块、3个层级、55个管理制度。为使公司新的管理体系能够有效的实施，今年3月26日，公司组织中层助理级以上管理干部进行了管理制度知识考试。本次考试应考211人，实考182人。考试成绩90分以上者21人，80-90分的112人，70-80分的32人，60-70分13人，60分以下的4人。从考试成绩看，大家精心的备考，对管理制度进行了认真的学习。会议强调考试不是目的，目的是促进大家更好地学习制度，了解制度，掌握制度。为了表彰先进，激励后进，公司对付英杰、安君忠、张金龙、郭向东、岳福生、于泓、王军军、宋长军等同志进行表彰奖励。
公司对上次缺考和考试不合格者将于5月7日安排补考。（党群工作部 任伟）
