——城建公司党建工作纪实
索慧利
面对新常态下党建工作的新要求，面对企业转型发展的新形势。城建公司党委唱响党建工作主旋律，融入施工经营主阵地，坚持把“夯实基层党建根基”当作最大的政治任务，筑牢“党建强则企业稳，党组织强则事业兴”的工作理念，以实施“四心工程”为抓手，强化组织引领，助力公司转型发展，为公司“聚焦中冶主业、建设美好中冶、美好二冶”的发展愿景提供坚强的组织、思想、政治、文化保证。
实施强基固本工程聚人心，提升党组织的战斗力。城建公司党委坚持把“抓基层、打基础”作为固本之举，作为城建公司党委党建工作三年发展规划目标重中之重，狠抓强抓，编制《党群工作实用手册》的同时，年初下发《党委工作要点》指导基层党建工作，并做到四个加强。一是加强“三会一课”制度建设的执行力。制度建设的好坏关键看执行和落实。近年来，城建公司党委针对党支部变动和调整大，部分党支部书记都是从事专业技术工作，对如何抓好党建工作还存在一定差距的实际，公司党委从严要求，狠抓党支部“三会一课”制度的执行，实战演练党支部书记。在公司党委开展的“庆祝建党95周年、两学一做”讲党课活动中。各党支部书记提前准备讲稿，并创新讲课方式，采取微型党课，制作PPT课件等方式，提高讲党课的针对性。多年从事项目部副经理的第七项目部党支部书记袁贵民连续讲了4年党课，今年他于6月25日在图文信息中心工程组织全体党员召开党员大会，并以“勇于担当作为，发挥党员作用”为主题，开展了“两学一做”专题讲党课，袁书记深有感触地说：“开展讲党课活动，使我对党建工作由一知半解到全面掌握，提升很大，既提高了我的党建工作能力又增强了我对党的理论知识的掌握，公司开展讲党课活动，对我们每位党支部书记既是考验又是磨炼，今后我们一定要继续加强”。第六项目部专职党支部书记唐国强是一名老党支部书记。他于6月25日组织召开党员大会，紧扣“四个全面”战略布局，以“如何发挥党员先锋模范作用，争做一名合格党员”为主题，为项目部党员、积极分子上了一堂“两学一做”精彩党课。被列为今年重点发展对象的刘海深情专注地说：“我作为一名积极分子参加支部党员大会十分激动，通过听唐书记讲党课，使我对“四个全面”有了更深刻的了解，更加坚定了共产主义信念，我加入中国共产党的心情更加迫切了”。由该公司党委开展的“两学一做”专题讲党课活动推动了“三会一课”制度的有力执行，各党支部踊跃开展讲党课活动，目前已圆满完成了此项活动，覆盖面由全体党员扩展到积极分子，受到了一次学党章党规、学系列讲话、学党史的一次深刻教育。二是加强发展党员工作，规范发展党员流程，把好入口关，确保为党组织输入党性强、有担当、有能力的新鲜血液。该公司党委坚持“慎重发展、保证质量，合格一个，发展一个”的原则，把好写入党申请书、列为积极分子、列为重点发展对象、召开吸收预备党员大会“四关”，做好入党申请人的培养、考察、谈话，严格按照“包头市发展党员纪实册”要求召开党员大会。截止目前，该公司党委对10名重点发展对象、13名入党积极分子进行了重点培养，7名重点发展对象参加了二冶党校培训。其中4名重点发展对象在“七一”之前光荣加入中国共产党，该公司党员人数由2012年的98名增加到现在110名，党员队伍不断壮大，为基层充分发挥战斗力提供了强有力的组织保证。三是加强党建检查力度，确保党建制度执行到位。制度执行的好与坏，落实的关键是要在检查上下功夫。今年，该公司党委继续实行双向检查考核，每季度对各党支部党建工作进行绩效考核打分的同时，每半年还检查一次各支部“三会一课”情况、发展党员等日常管理工作，并进行“横向到边纵向到底”的对标、经验交流和点评活动。上半年，该公司党委书副书记带领，党委工作部人员深入到基层，参加了第一项目部、第二项目部、北梁项目部等9个党支部的“三会一课”和党建检查，既提升了基层党建工作水平，又做到了服务基层的目的，使党支部书记的党建工作能力得到了提高，责任心和敢于担当的精神得到了增强。四是大力加强创新党建品牌活动。该公司党委以创新党建特色品牌活动为重点，在重点工程和施工大干期间开展党员承诺制、党员示范岗、党员责任区、党员奉献专题，党员突击队，“比奉献、比贡献、比责任、比进度、比质量、比安全”的六比劳动竞赛活动，涌现出了许多优秀共产党员。北梁工程项目经理张千里、项目副经理岳长胜，为了保证北梁北八区棚户区工程按期交工，工程自2014年开工后，他们与参战职工昼夜紧盯在施工现场，并自我加压，签订党员责任状，成立党员示范岗，由张千里和岳长胜分别作为岗长，打响了以“抢工期、保进度”为主题的施工大干热潮，党员们每天与参战职工加班加点，坚持工作长达12小时以上，遇到砼浇注时，岗长张千里和岳长胜吃住在工地，与职工连续奋战，党员们士气高涨，使工程进度快速推进，目前工程已进入最后的装饰装修阶段，力保工程按期交付。另外，奋战在甘肃经济适用房工程现场的第五项目部党员、项目经理布和，为了保证工程进度，自2012年进驻施工现场以来，连续四年很少回家。在施工现场管理人员少的情况下，他既要站在全局的角度管理好工程，又要从细微处做好技术、质量、安全基础工作。多年下来，这位刚强的蒙古族汉子脸上填了几道深深的皱纹。由于他的艰苦付出，在甘肃地区实现了以现场保市场的发展目标，为公司市场营销工作做出了突出贡献。还有共产党员第二项目部经理鲍文明、第六项目部经理白志广、副经理吕君升、第一项目部技术负责人冯鹏飞、第七项目部党员项目经理牛志宏、党支部书记袁贵民等一大批优秀共产党员在各自的岗位上，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用，为公司施工生产和经营管理做出了突出贡献。
实施企业文化建设工程连人心，提升党组织凝聚力。如何把企业文化优势转化为公司发展的核心竞争力，是城建公司打造区域品牌党建，提升党组织凝聚力的重要课题。城建公司党委从创新宣传工作载体入手，建立了“一个宣传栏”、“一个群相册”、“一个网上宣传学习阵地”，作为企业文化的主要传播平台，以图说我们的核心价值观为主，每日将公司各个层面的重要新闻事件、管理工作亮点、重大纪念日活动、在建工程施工动态、全面履约等内容，通过图片加文字的方式共享到公司工作群，让远在外地和机关职工及时了解到施工一线的动态，目前宣传栏共出35期，上传图片800张，受到二冶领导和公司的好评，得到职工们的点赞。远在天津蒙鑫机关的年轻共产党员任闯高兴地说：“我虽然身在天津，与公司远隔千里，但自从加入微信后，只要我随时轻轻一点带有MCC标识的‘美好中冶’、‘中国二冶’、‘城建公司工作群’，不论是中冶、二冶还是城建公司的施工动态和管理“亮点”工作，都会映入我的眼帘，让我能够及时关注和了解，做好天津蒙鑫的各项管理工作。”另外，该公司党委还建立自上而下的新闻宣传工作群，制定了新闻宣传考核奖励管理制度，从而充分调动了基层通讯员的积极性，上半年共计向《二冶网站》投稿82篇，有力地提升了公司的形象和美誉度，打造了职工心连心，心系城建公司的独特企业文化。
实施党建群团文化工程暖人心，提升党组织的向心力。“如何发挥党建群团文化活动优势，提升党组织的向心力”是城建公司党委构建和谐团队打造品牌党建的又一命题。城建公司党委副书记樊纯正在政工例会上常常强调：“党建、群团文化活动不可少，公司党委大力支持”。由于党委的高度重视，城建公司各项活动开展得丰富多彩。年初围绕“关爱特困党员和职工”送温暖活动，该公司慰问了两名特困党员，发放了慰问金1000元；春节期间对16名老干部进行了慰问，为32名困难职工发放了困难补助，发放慰问金和困难补助共计21300元，同时将10名困难职工录入包头市困难职工数据库，列为公司扶贫对象，切切实实把党组织的关怀送到职工心坎上。建立重大节日活动长效机制，活跃职工业余文化生活是城建公司党委在暖人心工程中的又一特色举措。“三.八”节组织女职工进行赛汗塔拉健步行活动；3月5日“学雷锋活动日”，该公司团委组织召开“学雷锋活动月”动员会，开展学雷锋签名、团员青年义务劳动等有意义的活动，传递正能量。在“五四”青年节到来之际，举办“纪念‘五四’运动96周年，美好城建、美丽工地、可爱职工”为主题的摄影比赛，共计37名职工报送67幅作品，一幅作品被评为二等奖；同时评选出三等奖3名；优秀奖5名；北梁项目部团委被评为摄影优秀组织单位。在包头市奥林匹克公园举办了重温入团誓词、创意接力跑、球行万里等活动，激励团员青年以更加饱满的热情，投入到打造城建公司区域品牌建设中，发挥青年人的聪明才智。
实施强素质工程得人心，提升党组织的创造力。城建公司党委全面完善党员教育工作实施意见，对党员教育工作不放松，抓得紧。年初，在全公司开展了“以贯彻落实新版党建制度，增强党务工作者素质”为主题的党建、企业文化、共青团、纪委新版制度宣贯培训，同时围绕“两学一做”学习教育，举办党支部书记、党小组组长为主的“两学一做”培训； 党委工作部制定了“两学一做”学习教育实施方案，下发了“两学一做”规定和自选动作措施落实安排，精心编排了4期党委中心组、干部政治理论学习“两学一做”学习专刊，组织全体党员开展“手抄党章100天”活动，确保达到以学促行，提升党员素质。今年，该公司党委还以“创建学习型党组织，着力提升党员领导干部的五种作风、五种能力”为使命，继续丰富和创新党委中心组学习方式和载体，开通网上学习的同时，组织党委中心组成员进行专题学习讨论。目前，集中或网上党委中心组学习23次。在此基础上，该公司启动第四届“书香三八”读书活动，引导广大女职工读好书、用好书、藏好书，在工作学习中逐渐充实自己，展示女职工的时代风采。通过开展岗位练兵、修旧利废、节能降耗、小改小革”、“爱企业、献良策、做贡献”的合理化建议等活动，练就过硬本领，为公司转型发展做贡献。
通过聚焦主业抓党建、聚精会神抓党建、围绕中心抓党建、创新思路抓党建，城建公司各项工作呈现出向上向好的喜人局面。
