7月2日下午，中冶集团总经理、中国中冶总裁张兆祥到集团公司调研指导工作。中冶集团总工程师韩国瑞、党委组织部部长闫爱中、企业策划与管理部部长邵波、财务部部长范万柱陪同调研。公司董事长文建国、总经理唐灶荣、党委书记白峰、副总经理高文华、李海、常志成、刘宝世、总经理助理武轶彬，公司计划财务部、经营预算部、人力资源部、党群工作部、企业策划与管理部、办公室负责人参加工作汇报会。
会上，公司总经理唐灶荣首先代表公司领导班子对2016年上半年具体工作做了详细汇报：一是按照“新的问题不出现，旧的问题逐步解决”的思路，着力夯实各项基础管理工作。二是对市场营销、营业收入、利润等主要指标进行分析。三是上半年呈现出的工作亮点。主要从“四梁八柱”板块定位、二级公司重新更名定位、内部链条缩短、区域分公司整合、管理制度的规范和梳理以及清岗工作和物资管理等八个方面进行说明，特别是市场营销方面确立了“加快转型、走向南方、走出国外”的战略，突出了公司上半年工作当中的成绩。四是工作中存在的管理、市场营销、领导干部思想观念、转型发展、资金等几方面的问题进行总结。五是下半年重点工作安排。要在市场营销方面有所突破；营业收入要力争完成集团下达的各项指标；加强项目成本管控，提升精细化管理水平；规范物资、劳务、设备、采购等分包方面的管理工作；做好税务筹划，减轻税务负担；继续加大清岗工作力度；加强干部队伍建设和人才培养。最后，唐总希望集团能在市场营销方面，包括国内、国外的市场资源上给予支持；在建筑工程施工总承包晋升特级资质、公路工程总承包晋升一级资质上予以支持；清岗工作中的费用在考核当中予以核减；在指标的考核上予以适当考虑。
唐总表示，二冶集团目前广大干部职工人心齐，心气足，有凝聚力。公司目前跟踪的项目数量多、质量高，为下半年和明年的企业经营状况改善奠定了良好的基础。二冶有信心深挖内潜，练好内功，谋求长远发展。
文建国董事长对张总裁一行的到来表示欢迎，随后，就推进区域市场开发、推动大项目落地、加快企业转型、加强企业文化建设等方面工作进行了简要汇报。文董事长指出，下半年公司市场营销工作仍然是各项工作的重中之重，公司将在巩固内蒙古自治区市场的基础上，继续向外部市场拓展，尤其是南方市场，要抓好华东地区、西安地区、贵州地区等重要区域的市场开发，逐步实现“走向南方”的市场定位，做好区域营销的战略部署，推动营销工作的转型和创新。要增强前瞻性和主动性，继续抓好乌海棚改等重点大项目的落地，抓好在建工程的合同履约等工作。在加快企业转型方面，文董事长谈到，转型是企业实现资源整合、优化配置，提升市场竞争力的有效途径，也是公司今年谋划的重点工作。下一步，公司要与地方政府密切配合，加快立体车库项目落地实施，加强装配式钢结构建筑的研发力度，争取获得政府政策支持，加快装备制造公司产品转型，同时，加强与泉恩集团的合作联系，推进项目合作进程，加强自治区东部市场天然气市场的合作开发等工作进程。通过上述措施，迅速推进专业公司转型发展的进度。与此同时，公司将进一步加快干部职工解放思想、转变观念，推动企业品牌建设，提升企业内生动力，促进企业转型发展。
公司党委书记白峰就如何做好下半年党委工作做了简要汇报。一是要加强党委的党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的落实，强化工作措施，狠抓关键环节，努力推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。二是加强党员干部队伍建设，提升主要领导抓班子带队伍能力，加强干部考核和后备干部选拔，严格落实中层干部末位淘汰制度。要做好大学毕业生的招聘、培养工作，为公司转型提升储备优秀人才。三是抓好信访维稳工作，在公司转型发展的关键时期，夯实各项基础工作，确保各方面因素的稳定和谐，为公司各项工作的稳步提升营造良好的内部环境。白书记特别指出，在目前企业相对困难的时期，公司党委将着重加强纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，抓好制度的贯彻落实，敢抓敢管，严格执纪，从严问责，继续抓好对亏损项目以及违规违纪问题的处理。同时，公司党委将充分发挥好政治核心作用，统一思想，提振士气，弘扬正能量，调动起一切积极因素。公司领导班子有信心、有决心、直面困难，勇于担当，带领干部职工，促进企业尽快走出困境，推动二冶转型发展迈上新台阶。
张兆祥总裁在讲话中指出，此次调研的目的就是要全面深入地了解二冶集团目前的发展形势、经营方面存在的问题以及如何破解当前的困境，下一步工作的思路和具体做法。在与各部门的交流中，张总裁认真听取了各部门工作当中的亮点、存在的问题，对二冶集团当前存在的问题分析。张总裁表示，目前二冶经营管理亮点频现，各部门能恪尽职守，扎实有序地开展各项工作，值得肯定；对各部门工作当中存在的问题和困惑张总裁给予了解答，并就如何更好地开展各项工作，迅速扭转当前局面，给出了具体的指导性意见。在与公司领导班子成员的交流中，张总裁就加强领导班子建设、加大区域市场开发、狠抓各项制度的落实、加大问责工作力度、发挥党委政治核心作用等方面提出了工作建议和工作要求。
