7月21-23日，内蒙古自治区政协常委、自治区总工会巡视员、自治区文联副主席、内蒙古职工文联主席额尔敦巴雅尔在呼伦贝尔市华能伊敏煤电有限公司主持召开全区企业文化经验交流会。来自全区具有代表性的十六家单位出席会议，中国二冶参加会议并做交流发言。

会议共安排八项议程：首先是华能伊敏煤电有限公司总经理致辞；其次是内蒙古额温克旗委宣传部副部长吕开泉致辞；第三是呼伦贝尔市委宣传部副部长阿荔惠致辞；第四是华能伊敏煤电有限公司党委委员、副总经理、工会主席黄琳介绍经验；第五是内蒙古自治区党委宣传部企业处处长尤占永讲话；第六是内蒙古自治区政协常委、自治区总工会巡视员、自治区文联副主席、内蒙古职工文联主席额尔敦巴雅尔讲话；第七是参观华能伊敏煤电有限公司；第八是内蒙古一机集团、呼和浩特铁路局、中国二冶集团、内蒙古伊泰集团等九家单位进行会议发言，其余七家单位做书面交流。

会上，受中国二冶党委书记、纪委书记、工会主席白峰委托，党群工作部有关同志代表白峰书记介绍了中国二冶企业文化建设的基本情况、做法和经验，并以《强化支撑，坚持导向，积极培育符合自身特点具有核心竞争力的企业文化》为主题做了交流发言。中国二冶党委书记、纪委书记、工会主席白峰兼任内蒙古职工文联副主席职务。

发言中提到，中国二冶始终把企业文化建设作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将企业文化工作列入年度工作要点，与重点工作同步安排、同步进行。2015年12月，为了加强和规范企业文化建设，以企业文化营造公司风清、气正、昂扬向上的发展氛围，提高员工的文化素养和道德水准，形成凝聚力、向心力和约束力，使企业文化真正成为实现公司发展战略的有力支撑，特制定下发《中国二冶企业文化建设管理制度》。

同时，中国二冶成立了企业文化策划委员会，主要领导亲自抓、亲自推动，在企业文化建设过程中，公司领导身先士卒，对企业的发展有长远的战略思考,提出建设本企业文化的独到见解。领导带头学习企业文化知识,亲自参与文化理念的提炼,指导企业文化各个系统的设计,推动企业文化建设迈向更高的台阶。从精神文化层面看，中国二冶在挖掘传统文化的基础上，结合企业生产实际、行业特点和职工诉求，在中国二冶成立60周年之际，在全面执行中冶集团的企业文化理念的基础上,延伸了7项企业文化理念的核心元素，形成了完整公司的企业文化体系。从制度文化层面来看，中国二冶集团在2015年到2016年着重推进管理标准化建设，对原有264个管理制度，经过整合修订，压缩形成37个业务模块、3个层级的55个管理制度。目前，新的管理制度体系已全面实施。从物质文化层面来看，中国二冶按照中冶集团“同一化”的要求，根据视觉识别系统的常用标准规范了企业内部及各二级单位的企业标识形象，制作了“中国二冶视频宣传片”、“中国二冶品牌识别实用手册”、“员工手册”、设置桌卡、名片、门牌及印有企业标识的办公用品，制作了近千块企业文化展示牌、企务公开栏，为员工统一工作服并添置相关的视觉识别系统设施，充分展示了中冶集团和中国二冶的对外形象。在此基础上，中国二冶结合实际，创新载体，积极开展健康有益丰富多彩的文体娱乐活动。根据不同时期的工作重点，积极开展主题教育、民主管理活动和健康有益的文体娱乐等活动，集中展现了中国二冶职工积极乐观、活泼进取的精神风貌。

内蒙古自治区政协常委、自治区总工会巡视员、自治区文联副主席、内蒙古职工文联主席额尔敦巴雅尔对中国二冶企业文化建设给予高度评价，他提出中国二冶作为中央驻包企业，施工项目覆盖全国各地，企业职工也遍布全国各地，能够结合自身实际有效推动企业文化建设，尤其是制度建设方面成效显著，并创新性地开展各类活动充分体现中央大企业的实力与水平。