8月6日，公司中层副职后备干部面试在公司办公大楼举行，来自各二级公司、项目部、机关各部门的 76名后备干部参加了这次面试，经过评委们的辛勤工作，公司中层副职后备干部面试工作圆满结束。
为了做好公司中层副职后备干部选拔工作，公司于7月24日组织了中层副职后备干部笔试，来自各二级公司、项目部、机关各部门的165人参加了考试，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定通过笔试脱颖而出的 76 名中层副职后备干部人选参加面试，其中，工程技术类 40人，经营类 21 人，财务类 8 人，党群类 7 人。面试期间，公司董事长、党委副书记唐灶荣，党委书记、纪委书记、工会主席白峰、总经理、党委副书记朱广侠、巡视了考场，公司纪委监察部门人员在考场内外进行巡考，保证了本次面试的公开、公平、公正。本次考试是公司管理办法修改完善后组织的第二次面试，通过这次面试，激发了公司广大中青年干部热爱企业、立足企业成才的热情，充分调动了他们工作、学习的积极性、主动性，为他们提供了实现理想抱负的平台，为公司的转型脱困、持续发展储备了优秀的管理人员。（王金凤/文 赵伟/图）
