在中冶集团2017年工作会议上，中国二冶集团被授予2016年度“跨越进步奖”，这是中冶集团对二冶创新发展，实现转型提质的肯定，更是公司在新一届领导班子带领下取得一些列新成绩的突出表现。

2016年是公司发展史上至关重要的一年，公司新领导班子带领全体干部职工于困境中奋力自救，主动突围，内抓管理，外拓市场，以创新为引擎，以改革为动力，各项工作亮点频出，为公司加快转型创造了必要条件，公司发展充满了生机和活力。

公司新领导班子本着“解决老问题，避免新问题”的原则，采取多项措施重拳出击，经营指标下滑趋势得到有效遏制，一些深层次的问题得到解决，同时在企业转型、市场营销、用人机制、资质升级、区域发展、项目管理、清欠和富余人员清理等方面取得了可喜成绩。特别是市场营销瓶颈显著突破，清岗减负目标提前实现，资质升级取得阶段性成果，企业规范治理加快推进，转型发展战略落地见效，持续加强党的建设，干部职工精神面貌和工作作风明显转变。尤其是市场营销、清岗减负、资质升级三大战役的决定性胜利，标志着公司夯实各项基础管理的根基已经具备，转型发展已经打开了崭新局面。

在中冶集团2017年工作会上，公司同时荣获多项殊荣，其中：安装工程技术公司党委被授予“中冶集团先进基层党组织”荣誉称号，路桥公司张勇被授予“中冶集团劳动模范”荣誉称号，校园南路项目部杨耀、管道公司倪殿举、冶金工程公司云利平、装备制造公司刘庆广、安装工程公司齐军被授予“中冶集团先进工作者”荣誉称号，市政公司王伟被授予“优秀共产党员”荣誉称号、机关王延祥被授予“优秀党务工作者”荣誉称号。