根据二冶党发﹝2017﹞1号《关于开展2016年度中层领导班子和领导人员年度综合考核的通知》要求，2月15日至16日，公司在办公大楼201会议室召开总部机关中层领导干部考评会，对总部机关中层领导干部进行考评。公司党委书记白峰讲话，公司纪委、人力资源部及各二级公司、直管项目部相关部门人员参加了考评会。会议由人力资源部负责人主持。
考评会上，公司党委书记白峰首先阐述了此次考评的目的、意义和要求。他指出，机关中层领导干部考评的目的是通过述职、考评找出差距和不足，希望参加评议的人员要本着公正、公平的原则，对述职人员进行打分。中层领导要通过找差距和不足，不断提升自身素质。今年是中冶集团领导力大提升年，希望通过考评，各位领导在今后的工作中努力改变和提升自己的工作能力和水平。要按照集团公司的要求，认真落实企业的规章制度，使各项工作再上一个新台阶。随后，各部门负责人分别对2016年完成的主要工作及思想政治、廉洁自律等方面存在问题及改进措施进行了述职。最后，参评人员进行了测评打分。
公司此次对总部机关中层领导干部进行考评，对进一步提升公司总部机关中层领导干部的能力水平，改变干部队伍的精神风貌，树立整齐利落、干劲十足的干部队伍形象具有重要意义，同时，更为打造一个全新的二冶奠定了基础。
