——管道公司党建工作纪实

管道公司党委紧紧 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，当好排头兵、引路人、贴心人，为公司的发展提亮增色。

抓组织建设  当好排头兵

 管道公司共有7个党支部，122名党员。为发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，公司党委通过开展“一名党员一面旗帜”、“党员固定日”、“党员责任区”、党员承诺等活动，引导广大党员立足本岗争做安全施工能手、经营管理模范、转型发展标兵，在公司上下形成学先进、比贡献、创一流的浓厚氛围。2016年，公司承建的新都市区供水管网建设与旧城区供水管网更新改造项目中，在工期紧、任务重，且工程还关系到老百姓生活的民生问题等情况下，公司党委积极做好工程动员，并深入现场一线指挥。参战党支部发挥战斗堡垒作用：一方面在小区内加强工程宣传和开展便民服务工作；一方面积极组织职工抢工期。在施工中，党员带头昼夜苦战，及时清理小区的臭水、污水，文明施工，在昆区政协主席、副主席、昆区房管局领导进行的实地检查中，对该工程文明施工给予了高度评价，外树了公司形象。友谊大街供热管网改造工程，处在包头市重点道路，人流量、车流量密集，为早日完工，参战的党员加班加点，经常工作到凌晨两三点钟才休息，第二天依然出现在工地上。第一工程处党支部副书记刘建铭，一边干好工程项目，一边承揽工程任务，还积极为公司清欠，被集团公司评为优秀党务工作者。机关党支部参与市场投标的全体党员，经常加班加点制定投标方案、制作投标标书，核算工程成本，为投标做好准备工作。管理工程项目的机关党员，积极主动深入各个工地，督促工程进度，做好工程协调、沟通、核算等工作，为工程的顺利完成做好服务工作，起到了“一名党员就是一面旗帜”的作用。

抓作风建设   当好领路人

为提高干部队伍的整体素质和工作能力，公司党委从优化干部队伍结构入手，建立健全了后备干部考核任用机制。今年2月份，公司调整了8个项目部的管理人员，配齐了党支部书记，进一步优化了党员干部队伍。与此同时，公司党委按照“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶集团企业精神，抓好作风建设。公司定于每周六开工作例会。在例会上，公司领导部署工作的同时，学习传达各种会议和领导讲话精神，提高两级党员干部的大局意识、政治意识和工作动力。公司党委摒弃浮漂之风，认为喊破嗓子不如扑下身子。要求机关部室要改变工作作风，树立监督、服务意识，成为项目部的坚强后盾。项目部解决不了的问题，机关部室要主动帮助解决，需要回复的要尽快回复，不能拖延时间。对部门有推诿扯皮的人员，要予以撤职处理。公司领导班子成员要起到带头作用，要求基层做到的，自己首先做到。新成立的项目部要加强自身建设，积极开展工作，真正担负起公司发展的责任，打造“能干事、干成事”的项目团队，不允许项目人员不作为现象的发生。对没有战斗力的项目部的领导，公司会及时调换；对项目部不听从指挥、没有大局观念的人员，项目部可以退回公司，进行管理。

 公司党委积极弘扬正能量，以管道公司转型发展中心任务为主题，大力宣贯中冶、二冶文化核心元素，要把法治、创新、质量、安全等理念切实融入到企业制度管理和生产经营实践中，引导约束员工行为，推动文化落地。根据公司的《新闻宣传考核办法》，加强对党支部稿件报送情况进行考核、通报，利用好管道公司微信、QQ群等公共平台，宣传管道公司在施工生产中的优秀团队、品牌建设、创新精神，为公司发展提供了舆论支持，被集团公司评为2016年度新闻工作先进单位。

抓服务职工   当好贴心人

 公司党委关心职工生活，深入了解职工的生活状况，开展困难职工帮扶活动。今年以来，公司党委从上级共筹措资金4.38万元，春节期间救助困难职工39人.次。日常救助困难职工6人，慰问住院职工3人。为1名大病困难女职工申请了市困难职工帮扶中心的救助。为90多名职工办理了《在职职工重大疾病保障计划活动》和《在职职工住院医疗综合互助保障活动》的续保工作。慰问了15名家在外地的大学生。“三八”节前夕,开展女职工专题讲座，为女职工购买了纪念品。为丰富职工文化业余生活，组织开展多种喜闻乐见的文体活动。根据实际情况，提高了外地项目部职工的工资待遇。

积土而为山，积水而为海。在奋进中，管道公司党委班子将不辱使命，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的朴实厚重的企业精神，为公司发展写下浓墨重彩的篇章。