——写在公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议之后

“把纪律挺在前面，坚定不移推进公司党风廉政建设和反腐败工作。”这是白峰书记在2017年党风廉政建设和反腐败工作会议上多次强调的。打造清正廉洁的干部队伍，营造风清气正的发展环境，是实现公司转型发展目标的有力保障。2017年公司将从纵深狠抓党风廉政建设和反腐败工作，强化责任担当，全面从严治党，用欣欣向荣的企业风貌，展现公司蓬勃发展的新形象。

统一思想，规范制度，筑牢党风廉政建设和反腐败工作基础防线。思想是行动的指南。公司要求各级党组织和广大党员干部在认真学习十八届中央纪委七次全会精神，严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的基础上，领导干部要增强“四个意识”，做严肃党内政治生活的表率。通过严明的政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活的原则性和战斗性，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。与此同时，公司不断完善制度体系建设，不仅从提高组织生活的质量和效果上，对“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度等提出要求，而且向纵向延伸，对完善绩效考核制度、项目经营责任制度、区域公司考核制度、二级单位项目部的经营责任考核制度等，都提出了新的更高要求。通过强有力的制度体系，激励和约束领导干部的管理行为，构建不能腐、不想腐的架构。

健全队伍，发挥职能，扛起监督执纪问责的重任。“打铁还需自身硬。”白峰书记在安排部署2017年党风廉政建设和反腐败工作时强调，作为公司五大管理系统之一的纪检监察系统，要充分发挥系统监督检查及管理职能作用，紧紧围绕公司生产经营的重点、难点开展工作，推进各项规章制度的有效落实，加大失职追究力度，提高党员干部对公司规章制度及党政各项决定、决议的执行力、落实力，确保公司生产经营各项工作的有序运行。

纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败工作的第一线，是执行纪律的尖兵，是严守纪律的典范，要铁面无私、要敢于碰硬，担起监督执纪问责的重任，把纪律和规矩挺在前面，不断提升纪检监察工作能力。

公司通过加大业务培训等方式，提升纪检监察干部工作能力。与此同时，结合施工生产实际，以设备、物资招标采购、工程、劳务及干部选拔任用、资金管理等重点领域、关键环节和向民营企业输送利益、虚增工程量套现、违规设立“小金库”等突出问题为重点，明确主题，与主责部门密切配合组织开展联合检查和专项整治活动。对重点项目、重点工作要成立督导组，进行督导检查。加大案件查办力度，严格处置所有反映问题的线索，保持惩治腐败的高压态势，形成“不敢腐”的有效威慑。

清正廉洁、拒腐防变的领导力建设，助推企业蓬勃发展生机。唐灶荣董事长在党风廉政建设和反腐败工作会议上指出，清正廉洁、抗拒诱惑的能力是领导力，拒腐防变的意识和能力也是领导力，并且是重要的领导力。从严治党关键是抓住领导干部这个“关键少数”，公司班子成员、二级公司主要领导、关键部门的主要领导、项目部经理及主要关口领导就是关键的少数。领导干部要带头讲廉政，处处做表率，要切实带好队伍，做好民主决策，要经得起各种审计和检查，经得起历史检验，经得起阳光照射。

领导干部是企业团队的核心。要通过廉洁自律、爱岗敬业的领导干部给企业带来风清气正，给职工带来激情活力，更广泛更充分地调动广大职工的积极性。在中国五矿、中冶集团党风廉政和反腐败工作的指引下，公司从纵深狠抓党风廉政建设和反腐败工作，团结进取，共同努力，朝着公司转型发展的新目标前进！