精神是引领，精神是支柱。梁家河精神是习近平总书记在陕北插队的七年知青岁月成长过程中所展现出来的优秀品质和精神风范，是党和人民的宝贵财富。弘扬梁家河精神就是要弘扬矢志不渝的理想信念，志存高远的奋斗精神，永不褪色的为民情怀，务实担当的崇高品格，带头实干的优良作风。当前，在中国二冶转型发展的重要关口，我们党员干部特别是领导干部要大力弘扬梁家河精神，从习近平梁家河七年的知青岁月中获取教益，切实增强政治担当、历史担当、责任担当。以担当有为的精神干在实处，破解发展难题；以奋发图强的信念走在前列，推动公司高质量发展落地生根。
弘扬梁家河精神，就是要不断汲取理想信念的力量，坚定发展的必胜信心。“革命理想高于天”。矢志不渝的信念，是共产党人的政治灵魂，也是经受住各种考验的精神支柱。弘扬梁家河精神就是要进一步增强公司发展必胜的信念，为企业谋发展，为员工谋福祉。近两年来，在外部市场风云变幻的艰难困境中，公司旗帜鲜明讲政治，锐意进取谋发展，始终坚定必胜的信念不动摇，以披荆斩棘的精神冲破藩篱，以革故鼎新的毅力攻克桎梏，构筑转型发展新机制和新动能，连续荣获中冶集团“跨越进步奖”、“全国优秀施工企业”、“中国工程建设企业社会信用评价AAA级企业”，“国家高新技术企业”等殊荣。连续作为典型单位在中冶集团年中工作会上作交流发言。今年上半年，公司实现主要经营指标双过半目标，迎来了最佳的发展机遇。事实充分证明，只有树立必胜的信念，才能迎来希望的曙光。
当前，我们应该看到，在公司蓄势发展的进程中，我们仍然面临这样那样的问题和困难，其突出表现是各二级单位发展不平衡、不协调现象日益明显，甘肃分公司和华东分公司等区域公司发展势头强劲，与之相比，一些专业板块公司则仍在原地踏步，经营每况愈下，对此，部分领导干部中存在对企业发展信心不足，迷茫无措的现象。信心比黄金更珍贵。各级领导干部要树立必胜的信念，统一思想，增强共识，挺直脊梁，带领全体员工坚定突破提升的目标不动摇，坚定公司改革发展的信念不动摇，带头迎难而上真抓实干、带头改革创新攻坚克难、带头创造新业绩展现新作为。理想因时光而添彩增色，信念伴奋斗而闪耀光芒。只要我们坚定信念，永葆进取精神，永葆为民情怀，初心不改奋斗不止，我们的事业就一定能够兴旺发达。
弘扬梁家河精神就是不断汲取奋斗的力量，在转型发展进程中干在实处走在前列。习近平总书记以“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的历练，为各级干部和全体共产党人在修身做人、用权律己、干事创业方面树立了标杆。实干兴企，奋斗终成。在公司转型发展的进程中，需要领导干部率先垂范，干在实处走在前列。无论是市场的强势拓展，还是项目管控的有效提升，无论是标化工地创建还是创奖创优，无论是“两金”压降还是清欠工作，无论是加强党建还是厚筑企业文化，都需要我们求真务实、脚踏实地奋斗，都需要我们将心思用在工作上，将精力投入到落实中，用心想事，用心谋事，用心干事。领导干部应做干事创业的表率、务实担当的表率、清正廉洁的表率，让表率的力量在公司上下“遍地开花”。
“空谈误国，实干兴邦”。各级领导要找准本单位发展的瓶颈和问题，在推动战略落地上走在前列，在化解矛盾和风险上干在实处，无愧于党的期望，无愧于员工的重托。当前，营业收入指标是我们在中冶集团争先进位进程中面临的最核心、最重要、最迫切解决的问题。“志行万里者，不中道而辍足”。营业收入指标的提升需要公司各单位的鼎力攻坚。现在距离年底还有四个月时间，我们要全力以赴打好营业收入攻坚战，要继续高扬市场龙头旗帜，竞相发力实现营销的再突破；新中标的工程项目，要只争朝夕尽早启动并迅速推进；要加快在建工程特别是武汉东西湖文化中心等重点工程的建设进程，咬定目标不放松，多完成产值，多创造收入。各单位要从公司发展的大局出发，无论遇到多大的困难，无论面临多大的挑战，都要全力以赴保证合同履约。以实干、以拼搏、以担当，成就我们的信誉之魂，彰显中国二冶品牌。
弘扬梁家河精神就是要不断汲取创新的力量，以永不懈怠的精神推进改革。习近平总书记指出：要勇于变革、勇于创新、永不僵化，永不停滞，这样才能在历史性考试中经受考验。面对新形势、新任务、新机遇，我们必须在创新中谋发展，在改革中促提升。要坚持把改革创新作为实现公司争先进位的关键，进一步解放思想，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制障碍，突破利益固化的藩篱，真正使公司部署的每一项改革任务都落地落细落实。
“惟改革者进，惟创新者强 ，惟改革创新者胜。”与时俱进，主动应变，方能勇立潮头搏击风浪。如果我们还沿袭“沟道思维”的惯性，还躲在“自家”的小天地里默守陈规，不去自我变革，自我革新，自我突破，那么只能被时代所淘汰。公司始终坚持不断加快改革步伐，出台系列改革措施，无论是人事制度改革、薪酬制度改革，还是转变经营模式，加快内部整合力度改革等等，都是在有效激发公司转型活力，着力增添公司发展动力，都势必会得到最广大员工的一致支持。当然，每一项改革都是原有利益的调整，都要触碰到部分人的现有利益，但只要是有利于公司发展大局，有利于职工群众福祉的增进，就要大刀阔斧地进行。目前，公司正在着力进行机构改革，解决两级机关机构臃肿、人员庞大，运行机制不顺畅，效率低下问题。在这一进程中，势必会有一部分人走出机关充实到基层和项目上，对此，党员干部特别是各级领导干部要站在公司发展全局，勇做改革的促进派和支持者，坚定改革定力，保持改革韧劲，确保公司改革的顺利推进。
梁家河精神是党的“不忘初心、牢记使命”的生动诠释。在中国特色社会主义新时代，梁家河精神显现出超越时空的恒久价值。让我们大力弘扬梁家河精神 ，激励公司各级干部新时代新担当新作为，始终保持志存高远永不懈怠的艰苦奋斗精神，始终保持矢志锤炼实干苦干的优良作风，坚守打造“百年二冶”的初心，担当“为员工谋福祉”的使命，为早日实现“企业受人尊敬，员工幸福和谐”的美好愿景开拓进取奋力拼搏！
