为深入学习贯彻落实中国五矿集团总经理、党组副书记，中冶集团董事长国文清在中冶集团《“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出情况专项检查报告》上的重要批示精神，11月14日下午，中国二冶集团党委召开“三会”制度执行、请休假管理、履职待遇及业务支出专题民主生活会。公司党委书记、董事长徐永锋主持会议，公司领导班子成员参加会议。

　　此前，中国二冶集团党委先后于10月16日、31日组织召开党委会、党委书记例会，学习传达国文清同志重要批示精神和专项检查反馈问题，对加开一次专题民主生活会、推进专项检查反馈问题整改等工作进行了安排部署，并严格按照有关规定，结合企业实际，认真研究制定了专题民主生活会方案，明确了专题民主生活会主题。

　　民主生活会上，徐永锋代表公司领导班子作对照检查发言，围绕“增强纪律意识规矩意识、抓好制度完善、强化制度执行”主题和集团公司专项检查反馈意见深入对照检查，深刻剖析存在问题，明确提出整改措施。班子成员逐一进行自我检视剖析，严肃开展批评与自我批评，研究落实整改专项检查指出问题的具体举措，切实改进工作作风、提升工作本领，达到了提高认识、统一思想、严明纪律、增进团结的目的。

　　徐永锋围绕专题民主生活会整改落实要求作总结讲话，并强调以下几点：一是领导班子要做好表率，带头执行制度。当前，公司改革发展和经营管理任务繁重，领导班子肩负着带领二冶全体员工完成全年经营目标、夯实管理基础的重要责任。制度事关企业根本，务必要提高政治站位，深化思想认识，切实增强执行各项规章制度的思想自觉和行动自觉，以上率下、以身作则、严于律己，把讲规矩放在心上、把守纪律挺在前面，圆满完成中冶集团党委交给的使命任务。二是进一步规范“三会”制度执行。“三会”制度要严格按照国资委、中国五矿、中冶集团规范管理要求，与企业客观实际有机结合，与时俱进地完善修订。扎实做好“三重一大”决策和运行监管系统资料报送工作，将其作为公司常态化管理工作持续完善。要突出企业治理规范管理要求，在实践探索中不断总结提升，持续规范和完善“三会”制度及其决策流程。三是进一步规范领导干部履职待遇，营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。二冶虽然从困境中走出，但仍处于爬坡过坎阶段，家底尚不富裕，需要领导班子成员及各级领导干部继续保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风和传统，牢固树立“省一分钱比挣一分钱容易”的理念。严格规范和执行领导干部履职待遇相关规定，是央企严格落实中央八项规定精神的具体体现和内在要求。班子成员要进一步提高认识，在公务用车、办公用房、交通工具乘坐、出差住宿、业务招待等各项工作中，严格遵守相关规定，以铁规铁纪确保思想统一、步调一致，为公司加快高质量发展提供坚强保障。

　　本次专题民主生活会的召开，进一步增强了公司领导班子对“把企业治理结构‘三会’制度作为最基本的决策制度固化下来”重要性的认识，为公司加强制度建设与执行、规范运作及问题整改提供了更为清晰的方向和路径，有效促进了企业治理能力提升。公司党委将以此次专项检查整改为契机，对照专项检查反馈问题举一反三，持续完善公司制度体系，强化制度执行，进一步增强规矩意识、纪律意识，坚决维护制度的严肃性和权威性。