为进一步强化中高级管理人员及项目关键岗位管理人员队伍建设，全面提升履职能力与综合素质，营造“学无止境、求知若渴”的良好学习氛围，11月27日，中国二冶举办中高级管理人员能力素质提升培训。中国二冶党委书记、董事长耿永旺作开班动员讲话，党委副书记、总经理李海作总结发言，勉励大家锚定“十五五”规划等重点工作，聚力破局、转型扬帆，共绘企业发展新蓝图。
耿永旺强调，要在公司全域大兴学习培训之风，推动各级管理人员进一步解放思想、破除桎梏，切实强化对企业深化改革的思想认同和行动自觉，凝聚改革发展的强大合力。全体参训人员要牢牢把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”总要求，主动融入企业发展大局、紧跟行业变革大势，坚持实干为要、善作善成，以过硬本领适应新形势、新挑战、新要求，切实把学习成果转化为破解发展难题、推动企业高质量发展的务实举措和实际成效。
公司特别邀请管理学博士、博士生导师康承业教授（原中国冶金科工股份有限公司董事会秘书）莅临授课。康教授以《破局与重塑：中国二冶高质量发展新使命与新路径》为主题，围绕“确立主题过程的核心考量、建筑央企困境的深层解析、新赛道开辟与新路径实践”三个核心命题，从思想破冰、理念更新、路径探索等多个维度，进行了系统性、深层次的专题分享。授课内容兼具高屋建瓴的战略洞察与贴合企业实际的实践指引，为参训人员精准厘清了发展思路、凝聚了改革共识，更有效激发了各级管理人员主动拥抱改革、积极推动改革、深度融入改革的内生动力，为企业高质量发展注入了思想动能。
本次培训采用“线下主会场+线上分会场”联动模式，涵盖公司领导班子成员、非班子高管，总部机关各部门负责人、主管级干部，各二级公司班子成员、各部门负责人，各项目部班子成员等核心管理骨干，共计936人参加培训。
