周学民指出，今年是“十五五”开局之年，也是中冶福建高质量发展的关键之年。建筑央企承担着基建强国、民生筑基、产业赋能等核心使命，必须深刻领会党中央关于深化国资国企改革的部署要求，校准政绩坐标。政绩观是干部履职的“总开关”，立足公司主业特点，必须答好“为谁树政绩”“树什么样的政绩”“如何树政绩”三道核心考题。

　　围绕“为谁树政绩”，周学民强调，央企姓党，最大政绩是对党绝对忠诚、服务国家大局；为民造福是最大政绩，要让基础设施成果惠及民生；同时要统筹项目收益与风险防控，守住国企保值增值底线。

　　围绕“树什么样的政绩”，周学民提出“五个一流”标准：信念坚定、思想觉悟呈一流；勤奋学习、业务技能竞一流；开拓创新、工作绩效创一流；牢记宗旨、服务群众争一流；廉洁自律、遵章守纪显一流。“五个一流”共同构成践行正确政绩观的行动坐标。

　　围绕“如何树政绩”，周学民要求从五条路径发力：以理论铸魂，把准政绩方向；以实干立身，摒弃形式主义，推动公司由“驻点”向“扎根”转型；以合规守底，坚持无合规不立项、无平衡不投资；以久久为功，聚焦城市更新、地下管网、算力数据中心三大新赛道攻坚；以清廉固本，压实“一岗双责”，构建作风建设长效机制。

　　周学民以正反典型案例深化警示教育，剖析了系统内部典型案例的反面教训，同时以正面案例激励党员干部做“潜绩”、创实绩。

　　公司领导班子成员，全体党员；各分公司领导班子成员及部门负责人；新提拔干部、年轻干部、统战和团员青年代表；部分受表彰代表；周学民同志所在党支部、党建联系点党员干部等现场或视频参加学习。