各单位：
根据公司《人力资源管理制度》、《信息化管理制度》和公司定岗定编定员规定，结合公司信息化工作实际，公开招聘信息化部负责人1名（中层副职），具体要求如下：
一、报名方式
采取单位推荐和个人自荐相结合的方式公开招聘信息化部负责人。
二、人员素质要求
1. 计算机或IT相关专业大学专科及以上学历，从事企业信息化规划、网络管理、服务器网管工作5年以上，能够对网络故障进行快速定位和排除；
2. 具有计算机或IT专业中级或以上专业技术职务；
3、现任主管级（主管正职、主管副职）干部，年龄不超过48周岁；
4、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；
5、熟悉Windows 各版本系统安装和维护，以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作；
6、熟悉SQL Server、Oracle等数据库的配置和维护；
7、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；
8、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；
9、熟悉网络布线、配置和维护；VPN的部署、配置和维护等；
10、对主流硬件及网络产品的性能和价格都有较深了解；
11、了解弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护；
12、有信息化系统建设及运维经验者优先；
13、取得网络管理员、网络工程师及相关证书者优先；
14、具有良好的沟通能力和合作精神，工作责任心强、主动性强，耐心细致，吃苦耐劳；
15、热爱信息化工作，忠诚企业，具有强烈的奉献精神，廉洁自律，无不良行为记录；
16、遵守职业道德、忠于职守、坚持原则、客观公正、实事求是、保守秘密；
17、身体健康，能在规定的时间内完成工作。
三、招聘方式
1.资格审查
公司人力资源部对推荐和自荐人选进行资格审查，专业资格审查合格者方可进行公开招聘。
2.面试
面试评委由5人组成；
面试人员自述计算机相关工作经历后回答面试问题。
3.评分
学历、职称、工作经历、相关培训证书占40%，面试成绩占60%；评分标准见附件。
4.公示
在公司网站公布5个工作日。
5.下发聘任文件
四、其他
1.报名时间：2016年11月17日至11月24日，过期不候。
2.报名人员请填写“中国二冶公开招聘部门负责人报名表”纸质版1份，报人力资源部1209室， 并将报名表电子版发至邮箱：694088692@qq.com，发送邮件格式统一为姓名+单位+应聘岗位。
3.联系方式：人力资源部2160098
附：1.中国二冶公开招聘部门负责人报名表
中国二冶集团有限公司人力资源部
2016年11月17日
